2024年12月管理基础模拟题（附答案解析）.docx

2024年12月管理基础模拟题（附答案解析）

一、单选题（共40题，每题1分，共40分）

1.某公司财务经理授权会计科长管理应付款，会计科长由于太忙，不能亲自处理，便授权属下一位会计负责此事。会计科长对应付款的管理（）。

A、不再负有责任

B、责任与原来相同

C、责任减轻

D、不再负有主要责任

正确答案：B

答案解析：会计科长将应付款管理工作授权给属下会计，这属于工作的委托安排。但会计科长仍然是对应付款管理的第一责任人，其责任与原来相同，并不会因为授权他人而减轻或免除自身责任。所以答案选B。

2.就计划工作而言，（）偏重的是中期、内部的管理性计划。

A、顶层管理者

B、高层管理者

C、中层管理者

D、基层管理者

正确答案：C

答案解析：计划工作按管理层级可分为不同类型，顶层管理者和高层管理者通常侧重于战略层面的计划，关注长期的、整体的发展方向；中层管理者偏重中期、内部的管理性计划，要将高层的战略目标细化并转化为具体的管理行动；基层管理者则主要负责短期的、操作性的计划，侧重于具体任务的安排和执行。所以答案是中层管理者，选C。

3.（）是指为了达到组织的目标而进行行动或指挥他人行动的权利。

A、指挥

B、决策

C、权力

D、权利

正确答案：D

4.在预测过程中，如果缺乏或难以获取足够的数据资料，而主要运用个人的经验和知识进行判断，这时需要采用（）。

A、时间序列法

B、定性