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2025年大冶市医疗卫生单位招聘工作人员(22人)模拟试卷
第一部分单选题(80题)
1、事业单位公开招聘工作人员的程序不包括()。
A.制定竞争上岗方案
B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
C.审查应聘人员资格条件
D.考试、考察
【答案】:A
【解析】事业单位公开招聘工作人员,通常需要先公布招聘岗位、资格条件等招聘信息,以便符合条件的人员知晓并应聘。之后要审查应聘人员资格条件,筛选出符合要求的应聘者。接着通过考试、考察等环节对应聘者进行综合评估。而制定竞争上岗方案一般是在单位内部选拔人员时采用的方式,并非事业单位公开招聘工作人员的常规程序。所以不包括的是制定竞争上岗方案。
2、对于管理者而言,在做出决策之前应尽可能多地收集信息,从而使决策更为准确。然而,通常情况下我们无法获取决策所需的全部信息。面对这种情形,下列说法最为准确的是()。
A.即使信息不完全,管理者仍然需要作出决策
B.管理者应当放弃决策
C.管理者应当继续收集信息,直到信息完全为止
D.管理者应当尽力设计好执行方案
【答案】:A
【解析】在实际决策过程中,做决策前虽应尽可能收集信息使决策更准确,但往往无法获得决策所需的所有信息。不能因为信息不完全就放弃决策,因为在很多情况下决策具有时效性,业务推进需要及时作出判断和选择,所以放弃决策是不现实的做法。也很难做到继续收集信息直到信息完全,因为一方面可能受限于客观条件无法收集到全部信息,另一方面等待信息完全可能会错过最佳的决策时机。而设计好执行方案是在决策之后的步骤,当前面临的首要问题是在信息不完全的情况下进行决策。所以,即便信息不完全,管理者仍然需要作出决策。
3、下列关于公文印制的说法,正确的是()。
A.涉密公文当在符合保密要求的场所印制
B.涉密公文应当移送保密机关进行印制
C.任何公文都应当在符合保密要求的场所印制
D.任何公文都应当在本机关指定场所印制
【答案】:A
【解析】公文分为涉密公文和非涉密公文。对于涉密公文,为确保国家秘密安全,需要在符合保密要求的场所印制,所以“涉密公文当在符合保密要求的场所印制”是正确的。而说涉密公文应当移送保密机关进行印制不准确,实际上并非都要移送保密机关印制,只要在符合保密要求场所即可。并非任何公文都需要在符合保密要求的场所印制,非涉密公文没有此强制要求。也不是任何公文都应当在本机关指定场所印制,只有涉密公文需在符合保密要求场所,非涉密公文无此限制。所以正确说法是“涉密公文当在符合保密要求的场所印制”。
4、“圣上喜迎新进士,民间应得好官人”体现的是我国古代哪种人才选拔制度?()
A.世袭制
B.察举制
C.征辟制
D.科举制
【答案】:D
【解析】该题考查对我国古代人才选拔制度的理解。题干中“圣上喜迎新进士”明确提到了“进士”这一关键词,“进士”是科举考试中殿试录取者的称号,这表明该诗句体现的是科举制。世袭制是指古代君王去世或逊位后,将皇帝的九五之尊转给自己的子孙的传承制度,主要依据血缘关系,与“新进士”无关。察举制是由地方长官在辖区内随时考察、选取人才并推荐给上级或中央,经过试用考核再任命官职的制度,它并非通过考试选拔出“进士”。征辟制是汉武帝时开始推行的一种自上而下选拔官吏制度,主要是皇帝或官府直接聘请人来做官,同样与“新进士”所代表的通过考试选拔人才的方式不同。综上,答案是科举制。
5、2021年12月1日,吉安市吉水县公民李某违反治安管理秩序,被吉水县公安局处以10日行政拘留。李某不服该决定并申请复议,那么对此案件具有管辖权的复议机关是()。①吉水县人民政府②吉水县公安局③吉安市人民政府④吉安市公安局
A.①③
B.①④
C.②③
D.②④
【答案】:B
【解析】根据《行政复议法》相关规定,对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的,由申请人选择,可以向该部门的本级人民政府申请行政复议,也可以向上一级主管部门申请行政复议。在本题中,李某是对吉水县公安局作出的行政拘留决定不服申请复议。吉水县公安局作为县级人民政府工作部门,李某可以选择向其本级人民政府即吉水县人民政府申请复议,也可以选择向其上一级主管部门即吉安市公安局申请复议。所以对此案件具有管辖权的复议机关是吉水县人民政府和吉安市公安局。
6、下列不属于全国人民代表大会职能范围的是()。
A.修改宪法、监督宪法的实施
B.制定和修改基本法律
C.决定战争和和平的问题
D.规定行政措施、制定行政法规、发布决定和命令
【答案】:D
【解析】本题主要考查全国人大的职能范围。修改宪法、监督宪法的实施属于全国人大的重要职能。宪法是我国的根本大法,全国人民代表大会作为最高国家权力机关,拥有修改宪法以及监督宪法实施的权力,以此确保宪法的权威性和稳定性,保障国家
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