原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
移动互联网环境下企业招聘渠道的变革与优化研究
目录
移动互联网环境下企业招聘渠道的变革与优化研究（1）．．．．．．．．．．3
一、内容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.1研究背景及意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3
1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
1.3研究方法与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5
二、移动互联网发展概况及其对企业招聘的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．6
2.1移动互联网技术进步概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7
2.2对企业人力资源获取模式的冲击．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8
三、传统招聘渠道分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12
3.1传统招聘途径回顾．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13
3.2传统招聘渠道面临的挑战．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
四、新兴招聘渠道探索．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15
4.1社交媒体平台作为新型招聘路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16
4.2利用移动应用程序进行人才搜寻．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17
五、企业招聘渠道的革新策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19
5.1招聘渠道多元化战略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21
5.2数据驱动的人才选拔机制构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22
六、案例分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
6.1实例展示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24
6.2成效评估与经验总结．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26
七、结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27
7.1主要发现与结论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28
7.2对未来的预测与建议．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32
移动互联网环境下企业招聘渠道的变革与优化研究（2）．．．．．．．．．33
一、内容简述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33
1.1研究背景及意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
1.2文献综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．34
1.3研究方法与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36
二、移动互联时代的招聘新态势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．37
2.1科技进步对企业招贤纳士模式的影响．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38
2.2招聘途径多样化的发展趋势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41
三、传统招聘渠道的挑战与局限．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42
3.1旧有招聘手段面临的考验．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．43
3.2限制传统方式效能的因素分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44
四、新型招聘渠道的崛起与优势．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．45
4.1社交媒体平台在人才招募中的应用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46
4.2移动应用程序对招聘流程的革新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49
五、企业招聘渠道的转型策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．52
5.1整合线上线下资源的招聘方案．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．53
5.2提升候选人体验的方法探讨．．．．．．．．．．．．．．
文档评论（0）