- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年辰溪县人力资源和社会保障局招聘城镇公益性岗位的(2人笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、教师:学生()
A.丈夫:妻子
B.出版商:读者
C.商家:客户
D.警察:罪犯
【答案】:D
【解析】教师教导学生,警察教导罪犯,所以就是这样的对应关系。
2、一家公司董事会召开会议,讨论并通过了研发部门的工作目标。具体内容为:研究开发部需在一定时期内,通过努力为公司各关键市场推出具有较高市场份额的产品。请依据目标确定的原则对该目标进行评价,下列哪种评价更具合理性?()
A.关键市场的提法不具体,很难界定范围
B.时间不明确,在实践中缺乏操作标准
C.较高市场份额的标准不清楚,要详细说明
D.应综合考虑上述意见所反映的问题
【答案】:D
【解析】一个好的目标应该遵循明确性、可衡量性、可实现性、相关性和时限性等原则。本题中关于研发部门的工作目标,“关键市场”不具体难以界定范围,“一定时期”时间不明确缺乏操作标准,“较高市场份额”标准不清楚。这几个方面都存在问题,单独指出某一个方面都不全面,应综合考虑上述意见所反映的问题,才能更全面地对该目标进行评价。
3、驾驶员在正常行车过程中,突然有两个小孩从侧面追逐着跑到车前,驾驶员因刹车不及,紧急转动方向盘,致使汽车撞向路旁的空房,造成车和空房严重损坏,驾驶员的行为属于()。
A.违法行为
B.正当防卫
C.无因管理
D.紧急避险
【答案】:D
【解析】该情景中驾驶员行为属于紧急避险。在正常行车时,突然有两个小孩追逐至车前,驾驶员面临必须立即做出反应以避免撞到小孩的紧急情况。由于刹不住车,驾驶员急转方向盘使汽车朝路旁空房撞去,这一行为是为了保护小孩的生命安全,不得已损害了相对较小的车和空房的财产利益,符合紧急避险的构成要件。违法行为是指违反国家现行法律规定,危害法律所保护的社会关系的行为,驾驶员的行为是在紧急情况下为避免更严重后果而做出的,并非违反法律规定的行为。正当防卫是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害,而采取的制止不法侵害的行为,该情景中并不存在不法侵害,因此不属于正当防卫。无因管理是指没有法定或者约定义务,为避免造成损失(损失既包括自己也包括他人,或者仅为他人),主动管理他人事务或为他人提供服务的法律事实,此情景明显与无因管理的定义不符。所以该驾驶员的行为属于紧急避险。
4、根据我国法律关于民事法律关系的规定和公平责任的原则,下列选项中诉求可以得到法律支持的是()。
A.未婚夫赵某约未婚妻钱某看电影,却迟到半小时,钱某一气之下要求赔偿损失
B.徐某参加李某组织的自助餐活动,在赶路过程中不幸遭遇雪崩去世,徐某的家属要求李某的家属赔偿损失
C.郑某在自家门前扫雪,顺便将邻居王家的小轿车的积雪打扫干净,后郑某向王某要求支付相应报酬
D.周某应吴某之约喝酒,在吴某反复劝酒之下,周某因酒精中毒住院治疗花去治疗费2000元,后周某要求吴某赔偿。
【答案】:D
【解析】本题可依据民事法律关系的规定和公平责任的原则,对各选项进行逐一分析。民事法律关系是由民事法律规范所调整的社会关系,也就是由民事法律规范所确认和保护的社会关系。公平责任原则是指在当事人双方对损害的发生均无过错,法律又无特别规定适用无过错责任原则时,由人民法院根据公平的观念,在考虑当事人的财产状况及其他情况的基础上,责令加害人对受害人的财产损失给予适当补偿,由当事人合理地分担损失的一种归责原则。约看电影属于好意施惠行为,即当事人之间无意设定法律上的权利义务关系,而由当事人一方基于良好的道德风尚实施的使另一方受恩惠的关系。未婚夫约未婚妻看电影却迟到半小时,这一行为并未在双方之间形成民事法律关系,所以要求赔偿损失无法得到法律支持。徐某参加李某组织的自助餐活动,在赶路过程中遭遇雪崩去世。李某对于徐某遭遇雪崩这一意外事件并无过错,且李某的组织行为与徐某的死亡之间不存在法律上的因果关系,没有构成民事法律关系,因此徐某的家属要求李某的家属赔偿损失,无法得到法律支持。郑某在自家门前扫雪时顺便将邻居王家小轿车的积雪打扫干净,这属于无因管理中的不真正无因管理(即管理他人事务并非为他人利益,而是为自己利益),郑某的行为是出于善意的帮忙,并非具有法定或约定的义务,且没有与邻居达成支付报酬的约定,所以郑某向王某要求支付相应报酬不能得到法律支持。周某应吴某之约喝酒,在吴某反复劝酒之下,周某因酒精中毒住院治疗。吴某反复劝酒的行为与周某酒精中毒之间存在因果关系,并且吴某在劝酒时应当预见到过度劝酒可能会对周某的身体造成损害,却仍然进行劝酒,存在一定过错,形成了民事法律关系。根据相关法律规定,周某要求吴某赔偿因酒精中毒住院治疗的费用这一诉求可以得到法律支持。综上,正确答案为周某
您可能关注的文档
- 2025年菏泽郓城县引进优秀青年人才补充笔试备考试题含答案详解(a卷).docx
- 2025年度中国地质环境监测院(自然资源部地质灾害技术指导中心)笔试备考试题及1套完整答案详解.docx
- 2025年广西河池罗城特聘农机技术指导员的(1人)笔试备考试题带答案详解(名师推荐).docx
- 2025年磐安县机关事业单位第一次公开招用编外人员40人笔试备考试题及答案详解(必刷).docx
- 2025年滨州经济技术开发区面向社会公开招聘硕博士高层次人才笔试笔试备考试题及答案详解(新).docx
- 2025年度黑龙江省各级机关补充录用公务员(470人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(研优卷).docx
- 2025年广西金融职业技术学院招聘高级职称人才(11人)笔试备考试题及答案详解(精选题).docx
- 2025年重庆市沙坪坝区教育事业单位面向沙坪坝区籍应届毕业教育部模拟试卷有答案详解.docx
- 2025年金华市武义县部分事业单位招聘考试(48名)模拟试卷及答案详解(考点梳理).docx
- 2025年重庆市沙坪坝区教育事业单位面向沙坪坝区籍应届毕业教育部考前自测高频考点模拟试题参考答案详解.docx
- 2025年英德市人民武装部招聘专项临聘人员(2人)模拟试卷附答案详解(预热题).docx
- 2025年北京老年医院面向2025年应届毕业生招聘(第二批)(2人考前自测高频考点模拟试题含答案详解.docx
- 2025年信宜市政务服务和数据管理局选聘事业单位人员(1人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(研优.docx
- 2025年广州市海珠区华洲街道招聘雇员(4人)笔试备考试题附答案详解(综合卷).docx
- 2025年东北师范大学文学院春季学期专任教师招聘(6人)模拟试卷及答案详解(有一套).docx
最近下载
- 初中综合实践活动教学设计 种植花生.docx VIP
- 医疗废物分类管理.pptx VIP
- 塔吊信号工试题及答案.docx VIP
- 2025《某大学10KV变电所供配电系统电气设计报告》19000字.docx VIP
- DZT 0295-2016 土地质量地球化学评价规范.pdf VIP
- 运输过程中出现损坏的处理措施.doc VIP
- 《铁血丹心》完美演奏版简谱钢琴谱 简谱双手数字完整版原版.pdf VIP
- 2025年高中数学_数列通项公式的求法教学设计学情分析教材分析课后反思.pdf VIP
- 海南省公安厅辅警真题.pdf
- 新人教版高中数学必修第一册第四章指数函数与对数函数全套PPT课件教案讲义.pptx
文档评论(0)