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毕业劳务合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXXXX公司

位置：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

位置：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国合同法》的规定，甲乙双方经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方从事XXXX工作，工作地点在XXXX。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从安排。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因工作需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得超过每日3小时，每月不得超过36小时。甲方应当保证乙方的休息权利，确保每周至少休息一日。

四、劳动报酬和保险福利

甲方应当每月一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。甲方承诺每月XX日为发薪日，月工资为XXXX元。甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应当缴纳的部分，由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方因工负伤或者死亡的，甲方应当按照《工伤保险条例》等有关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

甲方应当提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行劳动安全卫生教育，并告知乙方在劳动过程中的危害及其后果。甲方应当建立健全生产安全管理制度，制定操作规程，提高安全生产水平，避免和减少工伤事故发生。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。

六、补充条款和特别约定

（一）乙方在签订本合同时，应当告知甲方自己是否符合录用条件，是否与其他单位存在劳动关系。乙方在试用期内表现突出，经甲方考核符合录用条件后，予以正式录用。若乙方在试用期内被证明不符合录用条件或被证明存在欺诈行为的，甲方有权解除本合同。

（二）甲方根据业务需要，有权对乙方的岗位进行调整，乙方应当服从安排。如因乙方拒绝调整岗位而给甲方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。

（三）甲方安排乙方加班的，应当按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。但甲方安排乙方延长工作时间超过每日3小时或者每月超过36小时的，应当事先取得乙方的同意，并支付加班费或者安排补休。

（四）乙方在履行本合同期间，因家庭位置变更或者其他原因需要变更通讯位置的，应当及时告知甲方，以便甲方能够准确联系到乙方。因未及时告知而影响甲方联系的，甲方不承担相应责任。

（五）甲乙双方约定本合同增加以下条款：

1.乙方在聘期内必须严格遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，达到甲方规定的考核标准。如因工作表现不佳或者违反规章制度被辞退的，甲方有权解除本合同。

2.甲方应为乙方提供必要的工作条件和工具设备等资源支持，确保乙方的正常工作开展。如因资源支持不足影响工作的正常进行的，乙方有权向甲方提出书面申请要求解决资源支持问题。

3.甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款规定，如一方违约应承担相应的法律责任。如因违约行为给对方造成损失的还应赔偿损失。

4.乙方在聘期内如因故不能继续工作的或者被甲方辞退的应及时办理离职手续并归还借用或保管的财物等资源支持。如因未及时归还财物造成损失的应承担赔偿责任。

5.甲乙双方可另行签订《保密协议》作为本合同的补充条款。《保密协议》中应明确约定保密范围、保密期限、保密义务及违约责任等相关内容。如因未签订《保密协议》而导致商业秘密泄露的应承担相应的法律责任。

6.因不可抗力因素导致本合同无法履行的可免除双方责任。但法律另有规定的除外。因不可抗力因素导致本合同无法履行的一方应及时通知另一方并协助另一方采取相应措施减少损失的发生范围和程度。否则应承担相应的法律责任。

7.双方约定其他事项：XXXXXX

七、争议解决和适用法律

本合同履行过程中发生的任何争议，双方应当首先通过友好协商解决。协商不成的任何

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（毕业生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本毕业劳务合同。

一、合同期限

本合同自____年___