北京市劳动合同书样本)劳动和社会保障局监制4篇.docxVIP

北京市劳动合同书样本)劳动和社会保障局监制4篇

篇1

甲方（用人单位）名称：__________

位置：__________

主要负责人：__________

乙方（劳动者）姓名：__________

性别：__________

现居住地：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《北京市劳动合同规定》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方经平等自愿协商，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.本合同终止条件出现时，合同即行终止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位工作。在劳动合同期内，甲方可根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位。

2.乙方的工作地点为______，甲方可根据实际需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和劳动保护

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度。因生产（工作）需要加班的，甲方将按规定支付加班工资或调休。

2.乙方在劳动合同期内，应严格遵守国家的各项安全、卫生等法律法规，以及甲方制定的各项规章制度和劳动规范。甲方负责对乙方的劳动保护教育。

3.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

4.甲方对乙方从事接触职业病危害的作业的，将按国家有关规定组织健康检查。

5.乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

四、劳动报酬及保险福利待遇

1.甲方每月以货币形式足额支付乙方的工资报酬，具体标准按照甲方制定的薪酬管理办法执行。甲方可根据经营情况或规章制度调整乙方的工资标准。

2.甲方在招聘时已明确告知乙方劳动报酬，乙方对此已充分了解并无异议。

3.甲方根据国家的保险福利政策为乙方提供必要的保险福利待遇。

4.随着甲方经营效益的提高，乙方可享受甲方更高的保险福利待遇。

五、违约责任及赔偿

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或由于甲方原因致使劳动合同无效，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。具体赔偿金额或标准可依据劳动法律、法规、规章及双方协商确定。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或由于乙方原因致使劳动合同无效，给甲方造成损害的，乙方应承担赔偿责任。具体赔偿金额或标准可依据劳动法律、法规、规章及双方协商确定。

3.乙方在劳动合同期内擅自离职或从事第二职业，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

4.乙方在劳动合同期内未征得甲方的同意而擅自转移户口或擅自离开工作岗位的，视为违约行为，乙方应承担相应的违约责任。具体违约责任可按劳动法律、法规、规章及双方协商确定。

5.乙方在试用期内被证明不符合录用条件而未被录用的，甲方不承担任何责任。试用期内的工资待遇按照甲方规定执行。试用期结束后，经考核合格的员工可转为正式员工。考核不合格的，劳动关系自动解除，甲方不承担任何责任。试用期内的工资待遇按照甲方规定执行。试用期结束后，经考核合格的员工可转为正式员工。考核不合格的，劳动关系自动解除，甲方不承担任何责任。但如因甲方原因导致试用期内的员工未能获得相应的报酬或福利等权益的，则甲方应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）名称：_____________________________________

位置：_____________________________________

主要负责人：_____________________________________

联系电话：_____________________________________

乙方（劳动者）姓名：_____________________________________

性别：_____________________________________

现居住地：_____________________________________

联系电话：_____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及北京市相关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。

一、劳动合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期自______年______月___