区人社局2025年上半年就业创业工作成果汇报.docxVIP

区人社局2025年上半年就业创业工作成果汇报.docx

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2025年上半年,在区委、区政府的坚强领导和上级人社部门的精心指导下,区人社局深入贯彻落实党中央、国务院关于就业创业工作的决策部署,坚持把稳就业、保就业、促创业作为首要民生工程,聚焦重点群体、重点领域,强化政策落实,创新服务举措,扎实推进就业创业各项工作,取得了显著成效。现将上半年就业创业工作成果汇报如下:

一、工作开展情况

2025年上半年,全区就业局势总体稳定向好。通过一系列行之有效的举措,就业规模持续扩大,就业结构不断优化,重点群体就业得到有效保障,创业带动就业作用进一步增强。全区城镇新增就业*人,完成全年目标任务的*%;城镇失业人员再就业*人,就业困难人员实现就业*人;城镇登记失业率控制在*%以内,低于年度控制目标。同时,创业氛围日益浓厚,新增市场主体*户,带动就业*人,为稳定和扩大就业提供了有力支撑。

(一)政策落实稳就业,筑牢民生保障根基。区人社局始终将政策落实作为稳就业的关键抓手,全力确保各项就业创业政策精准落地。一是加大政策宣传力度。通过线上线下相结合的方式,广泛开展政策宣传活动。线上利用政府官网、微信公众号、短视频平台等新媒体渠道,发布政策解读文章、视频*余篇(条),点击量累计达*万次;线下组织政策宣讲团深入街道、社区、企业开展政策宣讲活动*场次,发放宣传资料*万余份,面对面为群众和企业讲解就业创业政策,确保政策知晓率全覆盖。二是简化政策办理流程。推行“一窗受理、一网通办”服务模式,将就业补贴、创业扶持等多项业务纳入线上办理平台,实现群众和企业“最多跑一次”甚至“零跑腿”。优化审核流程,压缩办理时限,各项补贴资金审核发放时间平均缩短*个工作日,切实提高了政策兑现效率。三是强化政策资金保障。积极统筹财政资金,加大就业创业资金投入力度。上半年,共发放各类就业创业补贴资金*万元,其中,企业稳岗补贴*万元,惠及企业*家;就业困难人员社保补贴*万元,惠及*人次;创业担保贷款贴息*万元,扶持创业项目*个,有效减轻了企业负担,激发了市场主体活力。

(二)精准帮扶促就业,兜牢重点群体底线。针对高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体,区人社局实施精准帮扶,全力促进其实现就业。在高校毕业生就业方面,开展“高校毕业生就业服务攻坚行动”,建立高校毕业生就业信息台账,动态掌握毕业生求职需求。组织举办高校毕业生专场招聘会*场,邀请*家企业参会,提供就业岗位*个,达成就业意向*人。开发见习岗位*个,组织*名高校毕业生参加就业见习,帮助其积累工作经验,提升就业能力。同时,落实高校毕业生基层就业补贴政策,鼓励毕业生到基层一线就业,上半年共发放补贴*万元,惠及毕业生*人。

对于失业人员和就业困难人员,开展“一对一”就业帮扶,通过上门走访、电话沟通等方式,全面了解其就业需求和困难,制定个性化帮扶方案。开发公益性岗位*个,优先安置就业困难人员就业,目前已安置*人。举办失业人员和就业困难人员专场招聘会*场,提供适合其就业的岗位*个,实现就业*人。此外,加强对失业人员的职业指导和技能培训,帮助其转变就业观念,提升就业竞争力,上半年共开展职业指导*人次,技能培训*人次。

(三)优化服务助创业,激发创业带动效应。区人社局以优化创业服务为着力点,积极营造良好的创业环境,激发创业活力。一是加强创业载体建设。加大对创业孵化基地的扶持力度,完善基地基础设施和服务功能,提升孵化服务水平。上半年,新增创业孵化基地*家,总面积达*平方米,入驻创业企业*家。举办创业孵化基地经验交流会*次,促进基地之间的交流与合作,推动创业孵化基地规范化、专业化发展。二是强化创业培训服务。整合优质培训资源,开展多层次、多形式的创业培训。联合高校、职业培训机构和创业导师团队,开设创业意识培训、创业能力提升培训等课程,上半年共举办创业培训班*期,培训创业者*人次。邀请创业成功人士和专家学者分享创业经验和创业技巧,为创业者提供创业指导和咨询服务,帮助其解决创业过程中遇到的问题和困难。三是完善创业服务体系。建立创业服务专家库,吸纳*名创业导师为创业者提供“一对一”创业指导服务。设立创业服务热线和服务窗口,为创业者提供政策咨询、项目推介、融资对接等一站式服务。举办创业大赛*场,吸引*个创业项目参赛,通过大赛挖掘优秀创业项目,宣传创业典型,营造浓厚的创业氛围。

(四)技能培训提素质,增强就业竞争能力。区人社局高度重视职业技能培训工作,以提升劳动者职业技能水平为目标,大力开展各类技能培训。一是精准对接市场需求。联合行业协会、企业开展市场调研,了解企业用工需求和技能人才缺口,制定针对性的培训计划。围绕我区重点产业和新兴产业发展需求,开设电工、焊工、电子商务、家政服务等热门专业课程,确保培训内容与市场需求紧密结合。二是创新培训方式方法。推行“订单式”“定向式”“定岗式”培训模式,与*家企业签订培训协议

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