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酒店员工合同协议书酒店员工合同7篇

篇1

甲方（酒店）名称：[酒店名称]

乙方（员工）姓名：[员工姓名]

一、合同协议目的

本协议旨在明确甲方与乙方之间的雇佣关系，确保双方权益得到保障，并规范双方的行为。

二、合同协议期限

1.雇佣期限：自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.试用期：自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

三、工作内容与地点

1.职位名称：[职位名称]

2.工作职责：[详细描述工作职责]

3.工作地点：[工作地点]

四、薪资与福利

1.基本工资：[基本工资数额]元/月。

2.加班工资：按照国家及地方规定支付。

3.奖金与津贴：根据工作表现及业绩支付。

4.社会保险与公积金：按照国家规定缴纳。

5.其他福利：[列举其他福利]

五、工作时间与休假

1.工作时间：每周工作[工作天数]天，每天工作[工作小时数]小时。

2.休假时间：每月至少休假[休假天数]天，具体休假时间由甲方安排。

3.加班安排：如需加班，需得到乙方同意，并按照国家规定支付加班工资。

六、培训与发展

1.培训安排：甲方将提供必要的岗位培训，确保乙方胜任工作。

2.职业发展：根据工作表现，乙方有机会获得晋升和调岗机会。

3.学历提升：甲方鼓励乙方继续学习和提升学历，符合条件者将获得学费补助。

七、保密与竞业禁止

1.保密义务：乙方需对工作中获得的商业机密和客户信息保密。

2.竞业禁止：乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得从事与甲方业务相竞争的工作。

八、违约责任

1.甲方违约：如甲方违反合同约定，需向乙方支付违约金[违约金数额]元。

2.乙方违约：如乙方违反合同约定，需向甲方支付违约金[违约金数额]元。

九、其他约定

1.合同变更：如需变更合同内容，需得到双方同意，并签订书面协议。

2.合同终止：如需终止合同，需提前[通知天数]天通知对方，并办理相关手续。

3.争议解决：如双方发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解或向人民法院提起诉讼。

4.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效。

5.合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：______

日期：______年______月______日

乙方（签字）：______

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX酒店

乙方（员工）：XXX，性别：XX，民族：XX，出生日期：XXXX年XX月XX日，位置：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事酒店服务工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事酒店服务工作，具体岗位由甲方根据工作需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作8小时、每周工作40小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。

3.甲方根据工作需要，可安排乙方加班或延时工作，但应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方每月按时向乙方支付工资，工资标准为每月XX元。

2.甲方应按规定向乙方支付加班费用。

3.甲方根据乙方的工作表现和业绩，可给予乙方相应的奖金或福利。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.甲方应提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

3.甲方应按规定向乙方支付工伤保险待遇。

六、保密条款

1.乙方应对工作中涉及的商业秘密、客户资料等保密信息保密，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方酒店的商业机密和客户资料等保密信息。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在试用期内违反本合同约定的，甲方有权解除劳动合同。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可另行约定其他事项，如住宿