餐饮劳动合同书标准版5篇.docx

餐饮劳动合同书标准版5篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX餐饮有限公司

位置：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方旗下餐厅从事餐饮工作，具体工作内容包括但不限于烹饪、面点制作、餐厅日常运营等。工作地点位于甲方指定餐厅。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方工作岗位的需要，安排乙方执行标准工时制度或综合计算工时制度，具体由甲方根据需要安排。乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬

甲方每月支付乙方工资，工资发放形式为货币发放。工资标准为基本工资加绩效工资，具体数额由甲方根据乙方的工作表现和业绩确定。乙方在试用期期间的工资按照甲方规定执行。甲方应按照国家规定代扣代缴乙方个人所得税。

五、社会保险和福利待遇

甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。乙方因病、因伤等需要治疗和休息的，甲方应按照国家规定给予乙方相应的医疗期和待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作中的安全和健康。甲方应按照国家规定对乙方进行职业病防护知识的培训，并配备必要的职业病防护措施。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除本合同。但甲方应提前三日通知乙方，并说明解除合同的依据和理由。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

严重违反甲方规章制度的。

无故旷工或者连续旷工三天以上的。

严重失职或者营私舞弊，给甲方造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。

甲方未及时足额支付劳动报酬的。

甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。

甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的。

因甲方过错致使劳动合同无法履行的其他情形。

5.乙方在解除合同前应提前三日通知甲方，并办理好相关离职手续。

八、其他事项

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如有违反，应承担相应的法律责任。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：XXXX餐饮有限公司

法定代表人（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX餐饮有限公司

位置：XXXX路XXXX号

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意在甲方指定的餐厅从事餐饮工作，具体岗位及职责由甲方根据需要安排。工作地点为甲方餐厅所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位及职责，安排乙方的工作日及休息日。乙方在合同期内享受国家规定的法定节假日及带薪年休假。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为人民币XXXX元。乙方试用期期间的工资为人民币XXXX元。甲方根据经营状况和规章制度，可对乙方的工资作适当调整。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险及生育保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方因工负伤或死亡的，甲方按国家有关规定办理。

六、劳动保护和劳动条件

甲方根据国家有关劳动保护和劳动条件的规定，为乙方提供必要的安全生产条件和劳动保护措施。乙方在工作过程中，应严格遵守各项安全操作规程，保障自身及他人的人身安全。

七、劳动纪律

乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。乙方如有违反甲方规章制度的行为，甲方可根据其情节轻