医院理疗技师聘用合同7篇.docxVIP

医院理疗技师聘用合同7篇

篇1

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本合同。

一、合同期限

1.合同有效期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。

二、工作岗位与职责

1.乙方在甲方医院担任理疗技师职务。

2.乙方的工作职责：

-负责理疗技术的操作和执行。

-负责理疗设备的维护和保养。

-负责接待患者，进行理疗咨询和指导。

-负责相关医疗文件的记录和整理。

-遵守医院的规章制度，服从医院的管理。

三、工作时间与待遇

1.工作时间：每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间根据医院安排而定。

2.薪资待遇：基本工资为人民币XX元/月，另加绩效和提成。具体薪资根据医院规定而定。

3.福利待遇：享受医院规定的各项福利待遇，如年终奖、过节费、加班费等。具体福利根据医院规定而定。

四、保险与保障

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。具体缴纳比例根据国家规定而定。

2.乙方在合同期内因工伤或职业病导致无法正常工作，甲方应按照国家有关规定给予相应的补偿和保障。具体补偿和保障措施根据国家规定而定。

3.乙方在合同期内因个人原因（如疾病、意外等）导致无法正常工作，甲方可根据实际情况给予相应的支持和帮助。具体支持和帮助措施根据医院规定而定。

五、违约责任与赔偿

1.甲方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任根据合同约定而定。

2.乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任根据合同约定而定。

3.双方因不可抗力（如自然灾害、社会事件等）导致合同无法继续履行的，应协商解决，并承担相应的违约责任。具体违约责任根据协商结果而定。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。具体解除程序根据协商结果而定。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

-严重违反医院规章制度的。

-严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的。具体解除程序根据合同约定而定。

篇2

甲方（聘用单位）：[单位名称]

乙方（受聘人员）：[姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方在医院从事理疗技师工作达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：XXXX年XX月XX日

2.合同生效日期：XXXX年XX月XX日

3.合同结束日期：XXXX年XX月XX日

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的医院从事理疗技师工作。

2.乙方需按照甲方的要求，履行理疗技师的职责，包括但不仅限于接待患者、进行理疗操作、提供健康咨询等。

3.乙方的工作地点为甲方指定的医院，如有变动需提前通知乙方。

三、工作时间和休假

1.乙方的工作时间应遵循甲方的规定，每周工作XX小时，每天工作XX小时。

2.乙方享有法定节假日和年假，具体安排按照甲方规定执行。

3.乙方如需请假，需提前向甲方提交书面申请，经批准后方可休假。

四、工资待遇和福利

1.乙方的基本工资为每月人民币XX元整（￥XX,000），甲方应在每月的第一个工作日向乙方支付工资。

2.乙方享有年终奖和其他福利待遇，具体根据甲方规定执行。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、合同变更和解除

1.甲乙双方如需变更合同内容，应协商一致，并签订书面协议。

2.乙方在合同期内不得随意解除合同，如因特殊原因需解除，应提前XX天向甲方提交书面申请，经批准后方可解除合同。

3.甲方在合同期内不得随意解除劳动合同，如因特殊原因需解除，应提前XX天向乙方说明情况并支付相应的赔偿金。

六、违约责任

1.甲乙双方应遵守合同约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内违反约定解除劳动合同的，应赔偿甲方因解除合同所造成的损失。

3.甲方