2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理师职业资格考试备考指南与试题汇编.docxVIP

2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理师职业资格考试备考指南与试题汇编.docx

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源管理师职业资格考试备考指南与试题汇编

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题2分，共40分）

1.人力资源管理中，对员工进行分类的主要依据是：

A.工作性质

B.学历

C.工作经验

D.职位级别

2.下列哪项不属于人力资源管理的四大职能：

A.招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.企业战略

3.以下哪项不是招聘渠道：

A.网络招聘

B.校园招聘

C.人才市场招聘

D.招聘广告

4.员工离职的主要原因不包括：

A.薪酬福利

该用户很懒，什么也没介绍

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