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办公室一般一员工聘用合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事办公室一般员工工作事宜，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方指定的办公室从事一般员工工作，包括但不限于文件处理、办公事务协助、会议安排等。工作地点：___________________。

三、薪酬待遇

1.甲方按月支付乙方工资，月薪为____元人民币。

2.乙方试用期为__个月，试用期内的薪酬为____元人民币/月。

3.甲方根据国家法律法规及地方政策，为乙方缴纳社会保险。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据甲方的工作安排而定。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利。

五、保密义务

乙方应严格遵守保密义务，对甲方商业机密、技术秘密等信息予以保密。未经甲方许可，不得擅自泄露或向第三方披露。

六、违约责任

如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

七、合同解除与终止

1.本合同可因以下原因而解除：双方协商一致、一方严重违约、劳动合同期满等。

2.合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续，并移交相关资料。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________

法定代表人（签字）：_______________

位置：_____________________________

联系电话：_______________________

日期：____年__月__日

乙方（签字）：___________________

位置：_____________________________

联系电话：_______________________

日期：____年__月__日

篇2

甲方（用人单位）：_____________________

乙方（受聘员工）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下聘用合同：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的办公室担任一般员工职务，具体职责和工作内容由甲方根据需要安排。

2.乙方的工作地点为甲方的办公地点。

三、工作时间、休息休假

1.甲方按照国家和地方的相关规定，确保乙方享有法定休息休假的权利。

2.乙方的工作时间、休息休假等安排，应在甲方制定的相关规章制度中明确。

四、薪酬及福利待遇

1.乙方的基本工资为每月________元。

2.甲方根据乙方的工作表现、业绩及公司的相关规定，可对乙方进行薪酬调整。

3.乙方享有国家及甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2.乙方应遵守甲方的安全规章制度，按照甲方的要求执行工作任务。

六、教育培训

1.甲方有权根据工作需要，对乙方进行岗位技能和公司相关制度的培训。

2.乙方应积极参加甲方的培训，并努力提高自己的业务水平和技能。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的各项规章制度。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.本合同的变更、解除和终止，应按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

2.双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。任何一方欲解除合同，应提前一个月通知对方。

九、违约责任

1.甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

2.具体违约责任和赔偿方式，根据双方实际情况和损失程度，由双方协商确定。

十、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同