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2025版幼儿园保育员岗位聘用合同及福利待遇标准
甲方（聘用方）：____________________
地址：__________________________
法定代表人：____________________
乙方（被聘用方）：____________________
住址：__________________________
鉴于甲方为幼儿园，乙方愿意接受甲方聘用为保育员，双方经友好协商，达成如下协议：
一、聘用岗位及期限
1.乙方被聘用为甲方幼儿园的保育员，具体岗位为：__________________________。
2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容与职责
1.乙方应按照甲方的要求，认真履行保育员职责，负责幼儿园内幼儿的日常照料、生活管理和教育辅助工作。
2.乙方应遵守国家法律法规、幼儿园规章制度和职业道德，确保幼儿的安全和健康。
三、工作时间和休息
1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，具体工作时间安排由甲方根据幼儿园实际情况确定。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假、丧假等假期。
四、工资及福利待遇
1.乙方的月工资为人民币____元，按月支付。
2.乙方享有国家规定的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险待遇。
3.乙方享有国家规定的住房公积金待遇。
4.乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。
5.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。
五、合同解除与终止
1.双方协商一致，可以解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）严重违反国家法律法规和幼儿园规章制度的；
（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（3）被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；
（2）未提供劳动保护或者劳动条件的；
（3）未依法缴纳社会保险费的；
（4）违反法律、行政法规规定解除劳动合同的。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（聘用方）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
乙方（被聘用方）：____________________
签字（或盖章）：____________________
签订日期：__________________________
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