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川省事业单位聘用合同

合同编号：__________

甲方（聘用单位）：____________________

地址：______________________________

联系方式：_________________________

联系人：__________________________

乙方（受聘人员）：____________________

地址：_________________________

联系方式：_________________________

第一章总则

1.1本合同依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权益和义务达成以下协议。

第二章职位与职责

2.1乙方被甲方聘用担任________________职位，负责________________职责。

2.2乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责，完成工作任务。

2.3乙方应具备以下基本素质：

2.3.1具备相应的专业技能和知识；

2.3.2具备良好的职业道德；

2.3.3具备良好的沟通能力和团队合作精神。

第三章工作时间与休息

3.1乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体作息时间按照甲方规定执行。

3.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3甲方应为乙方提供必要的劳动条件，保障乙方的身体健康。

第四章薪酬与福利

4.1乙方的薪酬待遇按照甲方薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金、津贴补贴等。

4.2甲方应按月足额支付乙方工资，支付时间为每月______日。

4.3乙方享有以下福利待遇：

4.3.1五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）；

4.3.2提供住宿、餐饮等生活设施；

4.3.3提供培训、晋升等职业发展机会。

第五章劳动合同终止与解除

5.1本合同的有效期为____年，自双方签订之日起计算。

5.2在合同期限内，如乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失，甲方有权单方面解除本合同。

5.3在合同期限内，如乙方因个人原因要求解除合同，应提前____天书面通知甲方。

5.4在合同期限内，如甲方因业务调整、合并、分立等原因需要解除合同，应提前____天书面通知乙方。

5.5合同到期后，如双方愿意续签，应提前____天协商一致，签订新的劳动合同。

5.6合同终止或解除后，乙方应办理工作交接，甲方应支付乙方相应的工资、福利待遇。

甲方（聘用单位）：____________________

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乙方（受聘人员）：____________________

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第六章保密与竞业限制

6.1乙方在合同期间及合同终止后____年内，应对在履行职责过程中获知的甲方商业秘密、技术秘密、市场秘密等非公开信息予以严格保密，不得向任何第三方泄露。

6.2乙方在合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作，以防止对甲方的商业利益造成损害。

第七章劳动争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。

7.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

第八章培训与发展

8.1甲方应提供乙方所需的职业培训，以提高乙方的专业技能和工作效率。

8.2甲方鼓励乙方参加相关职业资格认证，乙方取得相应资格后，甲方可视情给予适当的工资待遇调整或晋升机会。

第九章劳动保护与安全

9.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。

9.2甲方应定期对乙方进行劳动安全培训，保证乙方掌握必要的劳动安全知识和技能。

9.3乙方应严格遵守安全操作规程，发觉安全隐患及时报告甲方。

第十章违约责任

10.1若乙方违反本合同规定，甲方有权按照合同约定追究乙方的违约责任。

10.2若甲方违反本合同规定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

10.3违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失、恢复原状等。

10.4双方应严格遵守国家关于劳动合同的相关法律法规，不得违反法律法规规定的劳动者权益。

甲方（聘用单位）：____________________

地址：______________________________

联系方式：____