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科研项目聘用人员劳动合同书5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

位置：_________

联系方式：_________

乙方（受聘人员）：_________

位置：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，共同信守。

一、劳动合同期限

本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，乙方应努力完成甲方交给的任务。

2.乙方的工作地点为_____，甲方有权根据工作需要对乙方的工作地点进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_____小时的工作制度，每月至少休息_____天。

2.乙方享有国家法定的节假日和甲方规定的年假及婚丧等假期。

四、劳动报酬

1.甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资不低于_____元，试用期工资不低于_____元。试用期为_____个月。

2.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班工资。

3.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

3.乙方应保守甲方的商业机密和技术秘密。

六、合同的变更、解除、终止及续签

1.本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期间被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满前，甲方应提前_____天以书面形式通知乙方是否续签劳动合同。若甲方未提前通知，需支付乙方相应的经济补偿金。

4.乙方在合同期内要求解除劳动合同的，应提前_____天以书面形式通知甲方，否则需支付甲方相应的违约金。

七、争议解决及法律适用

1.甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。

八、其他约定事项

1.乙方在合同期内应遵守甲方的各项规章制度和操作流程，确保安全生产和产品质量。如有违规行为，甲方有权依据公司规定进行处理。

2.乙方在合同期内应积极配合甲方的各项工作安排，按时完成分配的任务。如有特殊情况需请假或调整工作安排，应提前向甲方提交书面申请并获得批准。

3.乙方在合同期内应保守甲方的商业机密和技术秘密，不得擅自泄露或利用这些信息进行不当活动。如有违反，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

4.乙方在合同期内应爱护甲方的财产和设备，确保工作环境的整洁和安全。如有损坏或遗失，应及时向甲方报告并承担相应的赔偿责任。

5.乙方在合同期内应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事违法活动或损害甲方的形象和利益。如有违反，甲方有权依据公司规定进行处理直至解除劳动合同。

6.乙方在合同期满后续签劳动合同前，应确保与前任雇主已解除劳动关系并获得相关证明文件。如因未解除劳动关系而引起纠纷或诉讼，乙方应承担相应的法律责任和后果。

7.甲乙双方在本合同签订后应立即开始履行合同规定的义务和责任。如有违约行为发生，违约方应承担相应的法律责任和后果。双方应及时协商解决问题或依法提起诉讼解决纠纷。

8.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜可由双方协商补充或修改解决。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人员）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律法规，甲乙双方经平等协商，一致同意订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

1.本合同为无固定期限劳动合同，自合同签订之日起生效。

2.乙方在甲方的工作岗位为科研项目管理，具体职责包括但不限于：项目规划、实施、监督、评估等。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在科研项目管理岗位上工作。乙方应按时完成甲方下达的科研任务，并达到项目目标。

2.甲方