2025年学校教师绩效考核与薪酬激励政策解读与应用.docx

2025年学校教师绩效考核与薪酬激励政策解读与应用

一、填空题（每空1分，共20分）

1.教师绩效考核是指对教师教育教学、科研、管理、社会服务等方面工作进行的______、______和______。

2.教师绩效考核主要包括______、______、______和______四个方面。

3.教师绩效考核的方法有______、______、______和______等。

4.教师绩效考核结果的应用包括______、______、______和______等。

5.薪酬激励政策是指通过______、______、______和______等手段，激发教师工作积极性和创造性的措施。

二