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2025协商解除劳动合同协议书模板
本协议书由以下双方于2025年月日在（城市/地区）签订：
甲方（用人单位）：
名称：
地址：
法定代表人：
联络方式：
乙方（劳动者）：
姓名：
性别：
身份zhenghaoma：
联络方式：
住址：
鉴于甲乙双方于年月日签订的劳动合同（以下简称“原合同”），以及双方在原合同履行期间的良好合作，现经双方协商一致，同意解除原合同，并就相关事宜达成如下协议：
第一条原劳动合同的基本情况
1.1甲乙双方于年月日签订的原合同，约定乙方在甲方处从事岗位工作，劳动合同期限为年月日至年月日。
1.2原合同的内容包括但不限于岗位职责、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等事项。
第二条协商解除劳动合同的原因
2.1经甲乙双方友好协商，鉴于以下原因，双方同意提前解除原合同：
甲乙双方因工作调整或其他客观原因，致使原合同无法继续履行；
甲乙双方愿意通过协商方式和平解除劳动关系，避免不必要的争议。
第三条劳动合同解除的时间
3.1双方同意原合同于年月日解除，乙方自年月日起不再在甲方处工作。
3.2本协议签订之日，视为原合同解除之日。
第四条经济补偿
4.1根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额为人民币元（大写：元整）。
4.2经济补偿金的支付方式：
甲方应于本协议签订之日起日内以银行转账方式支付至乙方指定账户；
乙方指定账户信息如下：
开户银行：
账户名称：
账号：
4.3甲乙双方确认，上述经济补偿金已包括乙方在甲方工作期间应享受的所有权益，包括但不限于未休年假、加班费等。
第五条社会保险和公积金的处理
5.1甲方为乙方缴纳的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等）和住房公积金，将按照国家相关法律法规及甲方的规章制度办理减员手续。
5.2乙方确认，解除劳动关系后，其个人应缴纳的社会保险和公积金费用，由乙方自行承担，甲方不再负有任何缴纳义务。
第六条档案转移
6.1甲方应在本协议签订之日起日内，为乙方办理劳动关系解除后的档案转移手续，包括但不限于人事档案、社会保险关系等相关材料。
6.2乙方需配合甲方提供必要的材料和信息，以完成档案转移的各项工作。
第七条竞业限制和保密义务
7.1在本协议签订前，甲乙双方如有关于竞业限制或保密义务的约定，仍按原合同的约定履行。
7.2本协议解除后，乙方承诺在年内（自解除劳动关系之日起计算），不得以任何形式从事与甲方相同或相竞争的业务，也不得以任何形式泄露甲方的商业秘密或技术秘密。
7.3甲方承诺在本协议签订后，不再追究乙方在劳动关系存续期间可能存在的违反竞业限制或保密义务的行为。
第八条离职交接
8.1乙方应当在解除劳动关系后，按照甲方的要求，及时办理工作交接手续，包括但不限于移交工作资料、归还甲方提供的设备和物品等。
8.2乙方未按要求办理工作交接手续的，甲方有权从应支付的经济补偿金中扣除相应金额，或依法采取其他措施维护自身权益。
第九条费用结算
9.1乙方在甲方工作期间的所有费用均已结清，包括但不限于工资、奖金、福利等。
9.2乙方在劳动关系解除后，不得以任何理由向甲方提出其他费用或补偿要求。
第十条违约责任
10.1甲乙双方应严格履行本协议约定的义务，任何一
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