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酒店雇工劳动合同4篇

篇1

甲方（雇主）：___________酒店

位置：____________________

乙方（雇工）：_____________

鉴于甲乙双方同意按照中华人民共和国有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方担任的职位为：_____________

2.主要工作内容：_____________________________

3.工作地点：_____________________________

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如轮班制度等。

2.加班：根据甲方的工作需要，乙方可能需要加班，但应按照国家法律规定给予相应的补偿。

3.休假：按照甲方的休假制度执行，包括但不限于年假、病假、事假等。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：基本工资+绩效奖金+其他补贴，具体数额和计算方式按照甲方规定执行。

2.支付方式：每月通过银行转账方式支付。

3.福利待遇：按照国家及甲方规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，对可能产生的职业危害采取必要的防护措施。

六、劳动纪律和保密义务

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.乙方对甲方的商业机密和客户信息负有保密义务。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更合同。

2.合同解除和终止按照国家法律法规及甲方规定执行。

八、违约责任

如甲乙双方任一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规定执行。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字）：_____________乙方（签字）：_____________

联系电话：_________________联系电话：_________________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

注意：此合同仅为模板，实际合同应根据具体情况和当地法律法规进行调整。在签署合同前，建议寻求专业法律顾问的审核和建议。

篇2

甲方（雇主）：____________________酒店

位置：____________________

乙方（雇员）：____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店相关工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、工作内容及地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任酒店内的工作岗位，并按时、按质、按量完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方酒店所在地。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如遇特殊情况需调整工作时间，甲方将提前通知乙方。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

三、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为____元/月，根据工作表现及业绩，甲方有权调整乙方的工资。

2.甲方根据国家法律法规及企业规定，为乙方支付相应的津贴和补贴。

四、保险及福利

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

五、劳动纪律及要求

1.乙方应遵守国家的法律法规、甲方的规章制度以及岗位职责。

2.乙方违反劳动纪律的，甲方有权按照相关法规进行处理。

六、合同期限及试用期

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期包含在合同期限内。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，需按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

八、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并按照相关法律法规支付违约金。

九、其他约