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安全生产警钟长鸣全国安全生产月专题学习培训2025安全生产月人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患汇报人:XXX汇报时间:2025.06
今年6月是第24个全国“安全生产月”,主题是“人人讲安全、个个会应急——查找身边安全隐患”,6月16日为全国安全宣传咨询日。安全是企业平稳运行的生命线,更是我们每一个人守护家庭的底线。今年安全生产月以“人人讲安全、个个会应急”为主题,聚焦一线隐患排查、应急能力提升与安全责任落实。接下来的课件中,带大家深入理解安全规范背后的逻辑,掌握风险防范的关键技能。希望大家集中精力、积极思考,让“要我安全”转变为“我要安全”,以扎实的学习成果为安全生产筑牢思想与行动的双重防线!前言
目录
CONTENT01作业人员的安全须知02影响安全最常见六种心理04安全生产应知应会常识05安全警示标志学习03常见的八种不安全行为
作业人员的安全须知第一部分
作业人员的安全须知SafetyinstructionsforhomeworkpersonnelYOURLOGO参与安全工作的现场落实,有权对安全生产工作提出合理化建议或改进意见。01对本工班安全生产状况进行监督,发现事故隐患或其他不安全因素,有权要求本工班组织整改;对危及生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。0302作业人员有权拒绝执行管理人员违章指挥、强令冒险作业;有权拒绝进入劳动保护条件不完备、事故隐患未排除、不具备生产作业条件而危及生命安全的作业场所。05发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施撤离危险场所避险,并立即向管理人员报告。04有权了解本岗位存在的危险因素、防范措施和应急救援措施。
作业人员的安全须知SafetyinstructionsforhomeworkpersonnelYOURLOGO作业人员要求熟悉并严格执行各项安全生产规章制度、标准及安全操作规程,掌握本职工作的安全知识和安全技能。从事特种工种操作,应事先取得相应的职业资格证书后方可上岗。了解岗位应注意的安全事项,积极掌握安全技术交底书的内容,接受安全教育宣传、培训。坚持不带病、酒后上岗,不疲劳操作施工,进入施工现场,正确佩带安全帽,无穿拖鞋现象。服从项目管理,认真履行安全职责,互相关心、帮助和监督,制止违章冒险行为;按照有关规定做好所在岗位职责要求的安全检查,发现事故隐患、重大险情,应及时报告,并采取有效措施。爱护安全设施(如:安全标示标牌及警示牌)和劳保用品,安放位置合适,正确使用,不随意丢弃或移做他用。高空作业主动积极系好安全带,戴好安全帽。
影响安全最常见六种心理第二部分
影响安全最常见六种心理ThesixmostcommonpsychologicalfactorsthataffectsafetyYOURLOGO自我表现心理:这种心理在青年工人身上较突出。他们虽然进厂时间短、工作经验不足,但常常表现的很自信,很有把握,在别人面前喜欢表现自己的能力。有的不懂装懂、盲目操作,有的一知半解充当内行,生硬作业;甚至有的横充“好汉”,乱摸乱动。对这些好自我表现的心理,如果不及时加以纠正或制止,是很危险的。01“经验”心理:持有这种心理状态员工的特点是凭自己片面的“经验“办事,对别人合乎道理的劝告常常听不进去,经常说的话是”多少年来一直是这样干的,也没事“。有的技术上有一套、工作热情很高的老工人发生事故,多数原因在于过分相信“自我经验”上。02侥幸心理:完成一些操作,往往可以采取几种不同的方法。但有些安全操作方法往往较为复杂。而存在侥幸心理的人从图省事出发,常把安全操作方法视为多余的,理由是“别的省事方法也不定出事故”。把“不一定”这种“偶然”当做“一定”的“必然”。于是对明明要注意的安全事项也不去注意,明令严禁的操作方法他照样去做。这种人常常是出了事故才后悔莫及。01
影响安全最常见六种心理ThesixmostcommonpsychologicalfactorsthataffectsafetyYOURLOGO随众心理这是一种较普遍的心理状态,绝大多数人在不同场合,不同环境下都会有所表现。例如有一个铸工车间,多数人是赤膊工作,而少数穿衣服作业的人就会跟着赤起膊来;有一个机械加工工段,常有人带手套操作机床,而且没有人去纠正,后来有这种违章现象的人越来越多。这就是不少单位有章不循,出现集体违章作业现象的原因。逆反心理这种心理状态常常表现在被管理者对管理者的关系紧张的情况下,持这种心态的员工往往气大于理,他的指导思想常常是“你要我这样干,我非要那样做”。于是,由于逆反而违章工作,以致发生事故的事不乏其例。反常心理人的情绪的形成通常受到生理、家庭
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