2025年度生态环境部黄河流域生态环境监督管理局生态环境监测与科模拟试卷及参考答案详解一套.docx

2025年度生态环境部黄河流域生态环境监督管理局生态环境监测与科模拟试卷

第一部分单选题(80题)

1、小李在工作中遇到困难后，向所在单位领导倾诉以寻求解决问题的办法，这种沟通方式属于（）。

A.上行沟通

B.下行沟通

C.平行沟通

D.工具式沟通

【答案】：A

【解析】沟通类型可按信息流动方向以及功能等进行分类。按信息流动方向，可分为上行沟通、下行沟通和平行沟通；按功能划分，可分为工具式沟通和感情式沟通。从信息流动方向来看，上行沟通是指下级向上级进行的信息传递和沟通，下行沟通是上级向下级进行的信息传递和沟通，平行沟通是指组织内同级之间的沟通。从功能方面，工具式沟通是发送者将信息、知识、想法、要求等传递给接受者，目的是影响和改变接受者的行为，以达到组织目标；感情式沟通是沟通双方表达情感，获得对方精神上的同情和谅解，最终改善相互间的人际关系。本题中小李是单位的下级，领导是单位的上级，小李找领导倾诉并寻求解决问题的办法，这是下级向上级进行的信息传递和沟通，所以属于上行沟通。

2、政府职能分为以下四类。（）指的是政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维护社会秩序的职能。

A.社会保障职能

B.政治职能

C.控制职能

D.文化职能

【答案】：B

【解析】该题是让我们从选项中选出符合“政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维护社会秩序的职能”描述的职能。社会保障职能主要是政府通过一系列措施保障公民的基本生活和福利等，与材料描述的对外保护国家安全和对内维护社会秩序不符；控制职能一般不是政府职能的常见分类表述；文化职能是指政府为满足人民日益增长的文化生活的需要，依法对文化事业所实施的管理，也不符合材料描述；而政治职能正是政府为维护国家统治阶级的利益，对外保护国家安全，对内维护社会秩序的职能。所以答案是政治职能。

3、在无领导小组讨论会上，考官问被测试者“你认为什么样的员工是最优秀的员工”，这样的问题属于（）。

A.多项选择问题

B.两难问题

C.操作性问题

D.开放性问题

【答案】：D

【解析】这道题考查无领导小组讨论问题的类型判断。无领导小组讨论的问题类型有多项选择问题、两难问题、操作性问题、开放性问题等。多项选择问题通常是从多个选项中选择符合某一标准的选项；两难问题是提供两个相互对立的观点，让被测试者选择并阐述理由；操作性问题是要求被测试者通过实际操作来完成任务；开放性问题则没有固定答案，允许被测试者自由发表观点。题目中问“什么样的员工是最优秀的员工”，没有固定答案，也不涉及多项选择、两难情况或实际操作，符合开放性问题的特点，所以答案是开放性问题。

4、张某在翻修祖屋时，请施工队来盖房，在屋底发现一坛银子。关于该埋藏物的所有权归属，下列选项中正确的是（）。

A.归国家所有

B.归施工队所有

C.归张某所有

D.归集体所有

【答案】：A

【解析】根据《中华人民共和国民法典》规定，拾得漂流物、发现埋藏物或者隐藏物的，参照适用拾得遗失物的有关规定。法律另有规定的，依照其规定。而遗失物自发布招领公告之日起一年内无人认领的，归国家所有。本题中，埋藏于张某祖屋屋底的一坛银子在没有其他证据证明其归属的情况下，应参照此规定，归国家所有。施工队只是负责施工，并非银子的发现者和所有者，无权主张该埋藏物的所有权。张某虽为祖屋所有者，但并不当然拥有屋底埋藏物的所有权。集体所有一般适用于集体土地等集体资产，该埋藏物并非集体资产范畴。所以，该埋藏物的所有权归属国家。

5、某村拟组建村民委员会，然而村民对村委会的相关特征并不了解，便向本村的小罗律师进行咨询。小罗律师的下列回答中错误的是（）。

A.村民可通过村民委员会进行自我管理

B.村民可通过村民委员会进行自我服务

C.村民可通过村民委员会进行自我教育

D.村民可通过村民委员会实现自我立法

【答案】：D

【解析】村民委员会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。这意味着村民能够通过村民委员会进行自我管理、自我服务和自我教育。然而，立法权属于特定的国家机关，村民委员会并不具备立法职能，村民不能通过村民委员会实现自我立法。故该题中错误的表述是村民可通过村民委员会实现自我立法。

6、事业单位考核工作人员的重点是（）。

A.品德

B.能力

C.廉洁

D.实绩

【答案】：D

【解析】事业单位考核工作人员应全面考量多个方面，品德反映工作人员的道德品质和职业操守，有助于营造良好工作氛围；能力体现其完成工作任务的水平和潜力，是高效完成工作的基础；廉洁关乎工作人员是否遵守职业纪律和法律法规，防止出现违法违纪行为；而实绩是工作人员在实际工作中取得的成果和效益，是衡量工作贡献的关键指标。对事业单位而言，最终目的是通过工作人员的努力达成各项