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Q/ZSD14
中国水利水电第十四工程局有限公司企业标准
Q/ZSD1420504—2018
薪酬管理
2018-02-25发布2018-03-12实施
中国水利水电第十四工程局有限公司发布
Q/ZSD1420504—2018
目次
前言II
1范围1
2规范性引用文件1
3术语和定义1
4职责2
4.1公司薪酬管理委员会2
4.2公司薪酬管理委员会办公室2
4.3公司所属各单位2
5管理活动的内容与方法3
5.1基本原则3
5.2薪酬分配体系3
5.3薪酬发放7
6报告和记录8
附录A（规范性附录）管理流程及说明10
A.1薪酬发放管理流程10
附录B（规范性附录）记录样式12
B.1职工工资发放表12
B.2职工工资发放汇总表13
图A.1薪酬发放管理流程图10
表1职位工资标准表3
表2岗位工资标准4
表3见习期（含试用期）目标薪酬7
表4医疗期待遇8
表5报告和记录8
表A.1工作要求11
表A.2重点管理11
I
Q/ZSD1420504—2018
前言
本标准按照Q/ZSD1400102—2016《标准编写规范》给出的规则起草。
本标准内容在《关于印发试行〈水电十四局薪酬分配管理办法〉的通知》(局人〔2005〕199号)和
《关于统一全公司薪酬分配制度的通知》（十四局人〔2011〕224号）文件基础上进行修改、补充；本
标准发布实施后，《关于印发试行〈水电十四局薪酬分配管理办法〉的通知》(局人〔2005〕199号)和
《关于统一全公司薪酬分配制度的通知》（十四局人〔2011〕224号）文件同时作废。
本标准由中国水利水电第十四工程局有限公司人力资源部提出并归口。
本标准起草部门：人力资源部。
本标准主要起草人：谭立、孔祥辉、王踞山、闻浩。
本标准主要审查人：郭启军、杨彪、吴静、付俊伶、张永岗。
本标准2018年02月首次发布。
II
Q/ZSD1420504—2018
薪酬管理
1范围
本标准规定了中国水利水电第十四工程局有限公司（以下简称“公司”）薪酬分配制度、管理的职
责分工、薪酬发放及检查等内容。
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