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劳动合同职业危害告知

合同编号：__________

甲方（用人单位）：[公司名称]，地址：[公司地址]，联系方式：[联系电话]。

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]，地址：[劳动者地址]，联系方式：[联系电话]。

第一章：合同双方

甲方是依法成立并合法经营的用人单位，具备从事相关生产经营活动的资质和条件，能够为乙方提供符合法律法规要求的工作环境和劳动条件。

乙方是符合法定就业年龄、具备相应劳动能力和资格的自然人，愿意接受甲方的用工安排，从事甲方安排的工作岗位。

第二章：合同期限

一、试用期

试用期自[开始日期]起至[结束日期]止，试用期内甲方将对乙方的工作表现、能力等进行考核，根据考核结果决定是否正式录用乙方。试用期内乙方如不符合甲方录用条件，甲方有权解除本合同。

二、正式用工期限

试用期届满，经甲方考核合格后，双方正式确立劳动关系，正式用工期限自[开始日期]起至[结束日期]止。在正式用工期限内，双方应严格按照本合同的约定履行各自的权利和义务。

第三章：职业危害告知内容

一、工作过程中可能接触的职业危害因素

乙方在工作过程中可能接触到的职业危害因素包括但不限于[具体危害因素1]、[具体危害因素2]、[具体危害因素3]等。这些职业危害因素可能对乙方的身体健康造成潜在的危害，甲方将采取相应的防护措施，以降低职业危害对乙方的影响。

二、对职业危害因素的防护措施

甲方将为乙方提供必要的防护设施和个人防护用品，如[防护设施1]、[防护设施2]、[个人防护用品1]、[个人防护用品2]等，并保证这些防护设施和个人防护用品符合国家和行业的相关标准。同时甲方将定期对防护设施和个人防护用品进行维护和管理，保证其正常运行和有效使用。

三、职业危害应急救援措施

甲方将制定完善的职业危害应急救援预案，并定期组织应急演练。在发生职业危害时，甲方将立即启动应急救援预案，采取有效的措施进行救援和处理，以最大限度地减少对乙方和其他人员的伤害。

四、职业健康检查和职业病诊断、鉴定制度

甲方将按照国家和地方的相关规定，为乙方安排定期的职业健康检查，并将检查结果及时告知乙方。如乙方在工作过程中出现疑似职业病症状或被诊断为职业病，甲方将按照国家和地方的相关规定，及时组织乙方进行职业病诊断、鉴定，并承担相应的费用。

第四章：劳动者的权利和义务

一、劳动者的权利

1.乙方享有了解工作过程中可能存在的职业危害因素及防护措施的权利。

2.乙方享有获得符合国家和行业标准的防护设施和个人防护用品的权利。

3.乙方享有在发生职业危害时获得及时救援和治疗的权利。

4.乙方享有依法参加职业健康检查和职业病诊断、鉴定的权利。

5.乙方享有依法获得劳动报酬、休息休假、社会保险等劳动权益的权利。

二、劳动者的义务

1.乙方应当严格遵守甲方制定的各项规章制度和操作规程，不得违章作业。

2.乙方应当正确使用和维护甲方提供的防护设施和个人防护用品，不得擅自拆除或损坏。

3.乙方应当及时向甲方报告工作过程中发觉的职业危害因素或安全隐患。

4.乙方应当积极参加甲方组织的职业健康培训和应急演练，提高自身的职业健康意识和应急处置能力。

5.乙方应当依法履行劳动合同约定的其他义务。

第五章：用人单位的责任和义务

一、用人单位的责任

1.甲方应当对乙方进行职业危害因素告知，保证乙方了解工作过程中可能存在的职业危害因素及防护措施。

2.甲方应当为乙方提供符合国家和行业标准的防护设施和个人防护用品，并保证其正常运行和有效使用。

3.甲方应当制定完善的职业危害应急救援预案，并定期组织应急演练。在发生职业危害时，甲方应当立即启动应急救援预案，采取有效的措施进行救援和处理。

4.甲方应当按照国家和地方的相关规定，为乙方安排定期的职业健康检查，并将检查结果及时告知乙方。

5.甲方应当依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。

二、用人单位的义务

1.甲方应当加强对职业危害因素的监测和管理，定期对工作场所进行职业危害因素检测，保证工作场所的职业危害因素浓度符合国家和行业的相关标准。

2.甲方应当对乙方进行职业健康培训，提高乙方的职业健康意识和自我保护能力。

3.甲方应当为乙方建立职业健康档案，记录乙方的职业健康检查结果、职业病诊断、鉴定等相关信息。

4.甲方应当依法为乙方提供劳动保护用品，并保证其质量符合国家和行业的相关标准。

5.甲方应当加强对乙方的劳动保护监督检查，及时发觉和纠正乙方的劳动保护违法行为。

第六章：职业危害防护措施的实施

一、用人单位提供的防护设施和个人防护用品

甲方将为乙方提供以下防护设施和个人防护用品：

1.防护设施：[防护设施1]、[防护设施2]等，这些防护设施将安装在工作场所的适当位置，以有效降低职业危害因素的浓度。

2.个人防护