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2025年高校博士研究生导师聘用合同模板

甲方（高校名称）：________________________

乙方（博士研究生导师姓名）：________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方担任博士研究生导师一事，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方同意受聘担任甲方________________________（学院/研究所/中心）的博士研究生导师。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

二、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行博士研究生导师的职责，包括但不限于：

（2）负责博士研究生的学术道德教育、学风建设等工作。

（3）完成甲方交办的其他相关工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度及甲方相关规定，维护学校声誉。

三、权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）为乙方提供必要的科研条件和设施。

（2）保障乙方在聘期内的人事关系、工资待遇等合法权益。

（3）对乙方的工作进行考核，并根据考核结果给予相应奖励或处罚。

2.乙方权利与义务：

（1）按照甲方要求，认真履行博士研究生导师的职责。

（2）遵守国家法律法规、学校规章制度及甲方相关规定。

（3）维护学校声誉，不得损害学校利益。

四、工资待遇

1.乙方在聘期内，按照甲方相关规定享受工资待遇。

2.甲方应按时足额支付乙方工资，并为其缴纳社会保险、住房公积金等。

五、合同解除与终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反国家法律法规、学校规章制度及甲方相关规定。

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资。

（2）甲方未按规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等。

（3）乙方因个人原因提出解除合同。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规、学校规章制度及甲方相关规定，办理相关手续。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自签订之日起至合同期限届满之日止，对甲乙双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：____年____月____日