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2025年成都体育场馆运营管理劳动合同规范

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

住址：____________________

鉴于甲方系____________________，乙方愿意受聘于甲方从事体育场馆运营管理工作，双方本着平等自愿、协商一致的原则，特订立本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年____个月。

2.合同期满前一个月，双方均可向对方提出续签书面申请。经双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方要求从事体育场馆运营管理工作。

2.乙方应按照甲方要求，完成下列工作：

（1）负责体育场馆的日常运营管理，包括但不限于场馆的预定、场馆设施的维护、场馆环境的维护等；

（2）负责体育场馆的场地租赁、赛事组织、活动策划等工作；

（3）协助甲方处理体育场馆运营过程中出现的问题；

（4）完成甲方交办的其他工作。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。

3.乙方工作期间，如遇特殊情况，甲方可根据工作需要调整乙方的工作时间，但不得违反国家有关法律法规。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元。

2.乙方工资按月支付，每月____日为支付工资日。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；

（2）未依法缴纳社会保险费的；

（3）未提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全的；

（4）强迫劳动者违章作业或者冒险作业的。

七、其他约定

1.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和业务信息。

2.乙方在合同期限内，不得擅自离职，如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

3.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签字：

乙方（签字）：

年月日

签署页：

甲方（盖章）：

法定代表人（或授权代表）签字：

乙方（签字）：

年月日