- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2025年宁安市乡镇卫生院招聘医学毕业生(8人)考前自测高频考点模拟试题
第一部分单选题(80题)
1、度量衡是我国古代使用的计量单位,其中“衡”是指()方面的标准。注:此题目本身较符合要求,未做实质性修改。若还有其他需求,请进一步说明。
A.长度
B.面积
C.体积
D.重量
【答案】:D
【解析】度量衡是我国古代使用的计量单位,“度”是计量长短的器具,即关于长度方面的标准;“量”是测定计算容积的器皿,指的是体积(容量)方面的标准;“衡”是测量物体轻重的工具,也就是表示重量方面的标准。本题问的是“衡”所指的方面,所以应是重量方面的标准。
2、《大戴礼记?子张问入官篇》中“水至清则无鱼,人至察则无徒”这句话所蕴含的哲学道理是()。
A.物质的运动有其客观规律
B.运动是物质的根本属性和存在方式
C.矛盾双方在一定条件下可以相互转化
D.矛盾是普遍存在的
【答案】:C
【解析】“水至清则无鱼,人至察则无徒”意思是水太清了,鱼就无法生存;要求别人太严了,就没有伙伴。这体现了事物在达到一定程度后会向相反方向转化,蕴含着矛盾双方在一定条件下可以相互转化的哲学道理。物质的运动有其客观规律强调的是物质运动的必然性和不可抗性,有其自身的内在法则,与题干所表达的矛盾转化的意思不相符。运动是物质的根本属性和存在方式,重点在于说明物质和运动的关系,即物质是在运动中存在的,这与题干体现的哲学道理不一致。矛盾是普遍存在的强调矛盾无处不在、无时不有,但题干主要突出的是矛盾双方的相互转化,而不是矛盾的普遍性。所以该题体现的哲学道理是矛盾双方在一定条件下可以相互转化。
3、根据《中华人民共和国民法典》规定,自然人下落不明满()的,利害关系人可以向()申请宣告该自然人为失踪人。依次填入括号部分正确的是:
A.一年;公安机关
B.二年;人民法院
C.三年;人民法院
D.四年;公安机关
【答案】:B
【解析】这道题考查的是《中华人民共和国民法典》中关于宣告自然人失踪的相关规定。《中华人民共和国民法典》第四十条规定,自然人下落不明满二年的,利害关系人可以向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。所以,自然人下落不明需要满二年,利害关系人应向人民法院提出申请。自然人下落不明满一年并不符合宣告失踪的时间条件,且公安机关并非受理宣告失踪申请的主体;而三年和四年也不是宣告失踪的法定时间,同时宣告失踪申请不是向公安机关提出。因此,正确答案是自然人下落不明满二年,利害关系人向人民法院申请宣告该自然人为失踪人。
4、以下有关行政手段的说法,不正确的是()。
A.行政手段是一种对国民经济进行间接调控的手段
B.行政手段具有直接性、权威性、强制性、无偿性和速效性等特点
C.在国民经济出现混乱、面临困难的情况下,行政手段能显示它的重要作用
D.随着我国社会主义市场经济的建立和不断完善,行政手段的运用范围将逐步缩小
【答案】:A
【解析】行政手段是国家凭借行政权力,通过颁布行政命令,制定政策、措施等形式,对商业经济活动进行宏观调控或干预的方式或方法。它具有直接性、权威性、强制性、无偿性和速效性等特点,是一种对国民经济进行直接调控的手段,并非间接调控。在国民经济出现混乱、面临困难的情况下,行政手段能显示它的重要作用。随着我国社会主义市场经济的建立和不断完善,市场在资源配置中起决定性作用,行政手段的运用范围将逐步缩小。所以不正确的说法是行政手段是一种对国民经济进行间接调控的手段。
5、名称变更可采用()。
A.规定性通知
B.布置性通知
C.告知性通知
D.发布性通知
【答案】:C
【解析】名称变更需要将这一信息清晰传达给相关方,告知性通知适用于向下级机关或有关单位、部门告知某些事项,其目的就是让受文对象知晓有关情况,所以名称变更可以使用告知性通知。规定性通知用于对下级机关或相关方提出规范性要求;布置性通知主要是布置工作、安排活动等;发布性通知用于发布法规、规章、办法、意见等。因此答案是告知性通知。
6、组织填补因自身发展或人员伤老病退而空缺的管理职务时,主要通过外部招聘和内部提拔管理人员两种方式。下列不属于内部提升制度优点的是()。
A.有利于鼓舞士气,提高工作热情
B.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
C.有利于使被聘者迅速展开工作
D.有利于吸引外部人才
【答案】:B
【解析】组织内部提升制度是指从组织内部提拔所需的管理人员来填补管理职务空缺。内部提升制度能让员工看到晋升机会,这会使员工感觉到自己的工作和努力得到认可,从而有利于鼓舞士气,提高工作热情。而且内部人员对组织的情况比较熟悉,包括组织文化、业务流程等,所以能够迅速展开工作。同时,一个良好的内部提升制度会向外界展示该组织有良好的人才培养机制和发展空间,这有利于吸
您可能关注的文档
- 2025年宁安市乡镇卫生院招聘医学毕业生(8人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(夺分金卷).docx
- 2025年宁安市乡镇卫生院招聘医学毕业生(8人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(巩固).docx
- 2025年宁安市乡镇卫生院招聘医学毕业生(8人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(黄金题型).docx
- 2025年宁安市乡镇卫生院招聘医学毕业生(8人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(基础题).docx
- 2025年宁安市乡镇卫生院招聘医学毕业生(8人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(精练).docx
- 2025年宁安市乡镇卫生院招聘医学毕业生(8人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(名师推荐).docx
- 2025年宁安市乡镇卫生院招聘医学毕业生(8人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(模拟题).docx
- 2025年宁安市乡镇卫生院招聘医学毕业生(8人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(能力提升).docx
- 2025年宁安市乡镇卫生院招聘医学毕业生(8人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(培优b卷).docx
- 2025年宁安市乡镇卫生院招聘医学毕业生(8人)考前自测高频考点模拟试题附答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2025年宁安市乡镇卫生院招聘医学毕业生(8人)考前自测高频考点模拟试题及一套完整答案详解.docx
- 2025年宁安市乡镇卫生院招聘医学毕业生(8人)考前自测高频考点模拟试题完整参考答案详解.docx
- 2025年宁安市乡镇卫生院招聘医学毕业生(8人)考前自测高频考点模拟试题完整答案详解.docx
- 2025年宁安市乡镇卫生院招聘医学毕业生(8人)考前自测高频考点模拟试题有答案详解.docx
- 2025年宁安市乡镇卫生院招聘医学毕业生(8人)考前自测高频考点模拟试题有完整答案详解.docx
- 2025年宁安市乡镇卫生院招聘医学毕业生(8人)模拟试卷(含答案详解).docx
- 2025年宁安市乡镇卫生院招聘医学毕业生(8人)模拟试卷参考答案详解.docx
- 2025年宁安市乡镇卫生院招聘医学毕业生(8人)模拟试卷带答案详解(名师推荐).docx
- 2025年宁安市乡镇卫生院招聘医学毕业生(8人)模拟试卷附答案详解(b卷).docx
- 2025年宁安市乡镇卫生院招聘医学毕业生(8人)模拟试卷附答案详解(达标题).docx
文档评论(0)