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营销总监合同协议书

营销总监合同协议书

甲方（聘用方）：

公司名称：______________________

法定代表人：____________________

地址：______________________

联系电话：____________________

乙方（受聘方）：

姓名：______________________

身份证号码：____________________

地址：______________________

联系电话：____________________

鉴于甲方业务发展需要，决定聘请乙方担任营销总监一职，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：

一、聘用职位及职责

1.职位：乙方受聘担任甲方营销总监，全面负责公司的市场营销工作。

2.职责：

-制定和执行市场营销战略、策略和年度营销计划，以实现公司的市场目标和销售目标。

-负责市场调研与分析，把握市场动态和竞争对手情况，为公司决策提供准确的市场信息支持。

-领导和管理营销团队，进行人员培训、绩效考核和激励，打造高效的营销团队。

-拓展市场渠道，建立和维护客户关系，提高公司产品或服务的市场占有率和品牌知名度。

-组织策划并执行各类市场推广活动，包括但不限于线上线下广告宣传、促销活动、公关活动等。

-与其他部门密切协作，确保营销工作与公司整体运营的顺畅衔接。

二、聘用期限

本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满前，双方如无异议，则本合同自动延续______年。

三、工作时间与地点

1.工作时间：乙方应遵守甲方规定的工作时间制度，原则上每周工作______天，每天工作______小时。但因工作需要，乙方应积极配合甲方安排加班。

2.工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地：______________________。如因业务发展需要，乙方需出差到其他地区工作，出差费用按照甲方公司相关规定报销。

四、薪酬待遇

1.基本工资：乙方的基本工资为每月人民币______元（大写：______元整）。甲方应于每月______日前以货币形式支付给乙方。

2.绩效奖金：根据乙方的工作业绩和公司的经营状况，甲方将向乙方发放绩效奖金。绩效奖金的具体金额和发放方式由甲方制定的绩效考核制度确定。

3.福利待遇：

-甲方按照国家和地方政府规定为乙方缴纳各项社会保险和住房公积金。

-乙方享有甲方公司规定的带薪年假、病假、婚假、产假（陪产假）等法定假期。

-甲方为乙方提供必要的工作条件和办公设备，并根据公司福利政策为乙方提供其他福利待遇。

五、双方权利与义务

（一）甲方权利与义务

1.权利：

-有权对乙方的工作进行监督、检查和指导，要求乙方按照公司规定和岗位职责完成工作任务。

-根据公司发展战略和市场变化，有权调整乙方的工作内容和职责范围，但需提前通知乙方。

-有权按照公司的绩效考核制度对乙方进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬调整、晋升、奖励或处罚。

2.义务：

-为乙方提供必要的工作支持和资源保障，包括但不限于人力、物力、财力等方面的支持，以确保乙方能够顺利开展工作。

-向乙方提供有关公司业务、产品、市场等方面的信息和资料，协助乙方了解公司情况和市场动态。

-按照本合同约定按时足额支付乙方的薪酬和福利待遇。

（二）乙方权利与义务

1.权利：

-有权要求甲方提供必要的工作条件和资源支持，以履行工作职责。

-有权了解公司的业务情况、财务状况和发展战略等信息，以便更好地制定和执行市场营销策略。

-按照本合同约定按时足额获得薪酬和福利待遇。

2.义务：

-遵守国家法律法规、甲方公司的各项规章制度和职业道德规范，保守甲方公司的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。

-忠诚履行工作职责，尽最大努力为甲方公司创造价值，不得从事与甲方公司有竞争关系的业务或损害甲方公司利益的行为。

-定期向甲方汇报工作进展和成果，接受甲方的监督、检查和指导。

-积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的业务能力和综合素质。

六、保密与竞业限制

1.保密条款：

-乙方在任职期间知悉的甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等机密信息，均属于保密范围。乙方应严格保密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。

-本条款的保密期限为自本合同生效之日起______年。在保密期限内