中建八局上海分公司的试用期合同8篇.docxVIP

中建八局上海分公司的试用期合同8篇

篇1

位置：【位置】

电话：【联系电话】

乙方：【乙方姓名】

联系电话：【乙方联系电话】

紧急联系人：【乙方紧急联系人姓名及联系方式】

位置：【乙方居住位置】

鉴于甲方需要招聘新员工，且乙方具备甲方所需的岗位能力，双方本着平等、自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的试用期工作达成以下协议：

一、试用期期限

试用期自【试用期开始日期】起至【试用期结束日期】止，为期【试用期时长，例如：三个月】。

二、工作内容及岗位职责

1.乙方应在甲方指定的部门从事【岗位名称】工作。

2.乙方在试用期间需遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。

3.乙方试用期的主要职责和目标包括：【具体职责和目标】

三、工作时间、休息休假及薪酬待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，符合国家法律规定。

2.休息休假：按照甲方的相关制度和国家法律规定执行。

3.薪酬待遇：试用期工资为【试用期工资待遇】，其他福利待遇按照甲方规定执行。

四、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息承担保密义务。

2.乙方在试用期内及试用期结束后的一定期限内，不得在与甲方业务竞争的单位从事相同或类似的工作。

五、培训和提升

甲方有权根据工作需要，安排乙方参加培训，乙方应积极参加，提升自身能力。

六、违约责任

1.若乙方在试用期内违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权解除本合同。

2.若甲方违反合同约定，未按时支付工资或提供必要的工作条件，乙方有权要求纠正并解除本合同。

七、合同解除与终止

1.试用期内，双方均有权提前解除本合同，但应提前【天数】天通知对方。

2.若因乙方原因解除合同的，应赔偿甲方因此产生的损失。

3.合同终止的其他情形按照国家法律法规执行。

八、争议解决

本合同的履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院起诉。

九、其他约定

【其他需要约定的内容，如通讯位置变更通知、合同变更等】

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

4.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

篇2

合同编号：ZJ8J-SH-2025-001

甲方：中建八局上海分公司

乙方：[你的名字]

联系电话：[你的联系电话]

试用期起始日期：2025年5月1日

试用期结束日期：2025年8月1日

一、试用期约定

1.试用期时长：试用期为三个月，自试用期起始日期起计算。

2.工资待遇：试用期内，乙方的基本工资为税前[具体金额]元，绩效工资根据甲方规定执行。

3.福利待遇：试用期内的福利待遇按照甲方规定执行，包括但不限于交通补助、餐补、社保等。

4.工作内容：乙方在试用期内需完成甲方分配的工作任务，具体岗位为[具体岗位]。

5.工作要求：乙方需遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成分配的任务。

二、试用期考核与待遇调整

1.考核标准：试用期内，乙方需达到甲方规定的考核标准，具体包括工作质量、工作效率、团队合作能力等方面。

2.考核时间：试用期结束后，甲方将对乙方进行考核，考核时间为试用期结束日期的次周。

3.待遇调整：根据考核结果，甲方将对乙方的工资待遇进行相应调整，具体调整方案根据甲方规定执行。

三、试用期辞职与辞退

1.辞职权利：试用期内，乙方有权提出辞职，但需提前一周向甲方提交书面辞职报告。

2.辞退权利：试用期内，甲方有权根据工作需要和乙方的工作表现进行辞退，但需提前一周通知乙方。

3.工资待遇结算：试用期内，如乙方辞职或辞退，甲方将按照乙方实际工作时间结算工资，并扣除相应社保费用。

四、试用期保密与竞业禁止

1.保密义务：试用期内，乙方需对甲方的商业机密、技术资料等保密信息保密，不得外泄。

2.竞业禁止：试用期内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作或投资。

五、试用期争议解决

1.争议解决方式：如试用期内发生争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。

2.争