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太平集团考勤管理制度

一、总则

（一）目的

为了加强太平集团员工考勤管理，维护公司正常工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

（二）适用范围

本制度适用于太平集团全体员工。

（三）基本原则

1.公司实行每日工作制度，员工应按时上下班，遵守工作纪律。

2.考勤管理应公正、公平、公开，确保每位员工的出勤情况得到如实记录和统计。

3.鼓励员工自觉遵守考勤制度，对违反制度的行为进行相应的处理。

二、考勤规定

（一）工作时间

1.集团总部及各下属公司实行每周[X]天工作制，每天工作时间为[具体时间段]。

2.各部门可根据实际工作需要，在不违反国家法律法规的前提下，制定本部门的具体工作时间安排，但需报人力资源部备案。

（二）考勤方式

1.公司采用[考勤方式，如打卡、指纹识别、人脸识别等]进行考勤记录。员工应在规定的时间内进行考勤打卡，不得代打卡或委托他人打卡。

2.对于因工作需要无法在公司正常打卡的员工，应提前填写《考勤异常申请表》，经部门负责人批准后，报人力资源部备案。

（三）迟到、早退、旷工

1.迟到：员工未在规定上班时间到达工作岗位，即为迟到。迟到[X]分钟以内的，每次扣罚[X]元；迟到[X]分钟以上至[X]小时以内的，按旷工半天处理；迟到超过[X]小时的，按旷工一天处理。