上海工程师选调培养方案(3篇).docxVIP

第1篇

一、方案背景

随着全球经济的快速发展和我国经济的持续增长，工程师作为科技创新和产业升级的关键力量，其素质和能力的重要性日益凸显。上海作为国际经济、金融、贸易、航运和科技创新中心，对高素质工程师的需求尤为迫切。为培养一批具有国际视野、创新精神和实践能力的工程师队伍，特制定本选调培养方案。

二、培养目标

1.政治素质：培养具有坚定理想信念、忠诚于党的事业，全面贯彻党的教育方针，积极践行社会主义核心价值观的工程师。

2.专业能力：提升工程师的专业技能，使其具备解决复杂工程问题的能力，能够在关键技术领域有所突破。

3.创新能力：激发工程师的创新意识，培养其创新思维和创新能力，为我国科技创新贡献力量。

4.国际视野：拓展工程师的国际视野，使其能够适应全球化发展趋势，参与国际竞争与合作。

5.实践能力：加强工程师的实践锻炼，提高其解决实际问题的能力，增强工程实践能力。

三、选调对象

1.学历要求：本科及以上学历，专业为工程类及相关领域。

2.年龄要求：35周岁以下，具有2年以上相关工作经验。

3.综合素质：具备良好的职业道德、团队合作精神和沟通能力。

四、培养流程

1.选拔阶段：

-发布选调公告，明确选调对象、条件、流程等。

-通过笔试、面试等环节，选拔优秀人才。

-对入选者进行背景调查，确保其政治素质和道德品质。

2.培训阶段：

-理论学习：组织系统学习党的基本理论、基本路线、基本方略，以及工程管理、工程技术等相关知识。

-实践锻炼：安排学员参与实际工程项目，进行现场教学和实训，提高实践能力。

-学术交流：邀请国内外知名专家学者进行讲座，拓宽学员视野，提升学术水平。

3.考核阶段：

-对学员进行定期考核，包括理论考核、实践考核、综合评价等。

-对考核优秀的学员，给予表彰和奖励。

4.分配阶段：

-根据学员的专业特长和市场需求，将其分配到相关企业或研究机构。

-对分配后的学员进行跟踪管理，确保其能够在岗位上发挥才能。

五、培养内容

1.政治理论教育：系统学习党的基本理论、基本路线、基本方略，以及社会主义核心价值观。

2.专业基础知识：深入学习工程管理、工程技术、工程经济等相关知识。

3.创新思维训练：通过案例分析、课题研究等方式，培养学员的创新思维和创新能力。

4.国际视野拓展：组织学员参加国际学术会议、考察交流等活动，拓宽国际视野。

5.实践能力提升：安排学员参与实际工程项目，进行现场教学和实训，提高实践能力。

六、保障措施

1.组织保障：成立选调培养工作领导小组，负责统筹规划、组织实施和监督管理。

2.经费保障：设立专项经费，用于学员培训、实践锻炼、学术交流等。

3.师资保障：聘请国内外知名专家学者担任授课教师，确保教学质量。

4.制度保障：建立健全选调培养制度，确保培养工作规范有序进行。

七、预期成效

通过本方案的实施，预计将达到以下成效：

1.培养一批具有国际视野、创新精神和实践能力的工程师队伍。

2.提升上海工程师的整体素质和竞争力，为我国科技创新和产业升级提供有力支撑。

3.推动上海工程师队伍建设，为上海建设具有全球影响力的科技创新中心贡献力量。

八、结语

本方案旨在通过选调培养，打造一支高素质的工程师队伍，为上海乃至全国的经济社会发展提供有力支撑。我们将以高度的责任感和使命感，认真组织实施，确保培养目标的实现。

第2篇

一、方案背景

随着我国经济的快速发展，科技创新成为推动经济高质量发展的重要引擎。上海作为国际经济、金融、贸易、航运和科技创新中心，对高素质工程师的需求日益增长。为满足上海建设具有全球影响力的科技创新中心的人才需求，特制定本选调培养方案。

二、培养目标

1.培养一批具有国际视野、创新精神和实践能力的工程师队伍。

2.提升工程师的综合素质，使其在专业领域具备领先水平。

3.增强工程师的团队协作能力和项目管理能力。

4.为上海经济社会发展提供有力的人才支撑。

三、选调条件

1.具有良好的思想政治素质和职业道德。

2.具有扎实的专业基础和较强的学习能力。

3.具有良好的沟通能力和团队合作精神。

4.具有较强的创新意识和实践能力。

5.具有海外留学或工作经验者优先。

四、培养模式

1.集中培训阶段：

-专业课程学习：针对工程师的专业需求，开设一系列专业课程，包括前沿技术、项目管理、创新思维等。

-实践操作：组织工程师参与实验室研究、企业实习等实践活动，提高其动手能力和实际操作能力。

-国际交流：安排工程师参加国际学术会议、考察等活动，拓宽国际视野。

2.导师指导阶段：

-一对一导师制：为每位工程师配备一名经验丰富的导师，指导其专业学