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品牌设计岗位核心能力体系演讲人：日期:

CONTENTS目录01岗位职责定位02核心能力要求03工作流程规范04工具应用体系05职业发展路径06行业前沿趋势

01岗位职责定位

品牌策略制定与优化根据市场调研和消费者洞察，确定品牌定位，提炼品牌核心价值和品牌口号。品牌定位与核心价值提炼制定长期品牌战略规划，确保品牌建设与业务发展紧密结合，提升品牌知名度和美誉度。品牌战略规划制定品牌策略执行计划，跟踪执行效果，不断优化品牌策略。策略执行与效果评估

视觉识别体系搭建基础视觉设计包括品牌标志、标准字、标准色等基础视觉元素设计，确保品牌视觉形象的统一性和识别度。品牌视觉形象延展视觉规范制定与监督将品牌基础视觉元素延展到各种应用场景，如包装设计、广告创意、数字界面等，提升品牌视觉形象的一致性。制定品牌视觉规范，确保品牌视觉形象在各应用场景中的规范运用，防止品牌形象被滥用。123

根据品牌策略和市场需求，制定年度品牌传播策略和传播计划。市场传播方案执行品牌传播策略制定策划并执行线上线下品牌活动，提升品牌知名度和参与度。线上线下活动策划与执行对品牌传播活动进行效果评估，分析品牌曝光量、用户参与度、品牌影响力等指标，为品牌策略优化提供数据支持。品牌传播效果评估

02核心能力要求

设计软件专业操作AdobeCreativeSuite设计软件整合应用Sketch/Figma熟练掌握Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件，能够高效地进行视觉设计、图标制作、排版等工作。熟悉Sketch或Figma等原型设计工具，能够进行界面原型设计及高保真原型制作。能够将不同软件的功能进行整合，如矢量绘图、图像处理、原型设计等，提高工作效率。

市场趋势分析能力敏锐的市场洞察力了解市场动态，捕捉设计趋势，为品牌设计提供前沿的设计理念和创新思路。01竞品分析能力对竞品进行深入分析，包括品牌定位、设计风格、用户体验等方面，为设计提供参考。02消费者需求洞察深入了解目标用户群体的审美需求、使用习惯等，为品牌设计提供有针对性的解决方案。03

与产品经理、市场部门、开发人员等保持良好的沟通，确保设计理念和需求得到准确传达。沟通能力积极参与团队讨论，与团队成员共同协作，推动项目顺利进行。团队协作能力能够合理安排工作时间和优先级，确保项目按时交付并达到预期效果。项目管理能力跨部门协同沟通

03工作流程规范

需求调研与分析与业务部门沟通，明确品牌设计需求、目标受众和市场定位。了解业务需求竞品分析用户研究收集竞品信息，分析竞品设计风格、品牌调性和市场表现。通过问卷调查、访谈等方法，了解目标用户的设计偏好和痛点。

创意提案与迭代反馈与迭代根据业务部门反馈，对设计方案进行调整和优化，确保设计满足业务需求。03将设计方案整理成提案，通过PPT或PDF等形式呈现，向业务部门展示设计理念。02设计提案创意构思根据调研结果，构思多种设计方案，包括品牌标识、色彩搭配、形象设计等。01

方案交付与验收交付成果将最终设计稿交付给业务部门，确保文件格式正确、清晰，方便使用。01验收标准与业务部门共同制定验收标准，确保设计成果符合预期效果。02跟进反馈在项目结束后，收集业务部门的使用反馈，为后续项目提供参考和改进方向。03

04工具应用体系

Adobe创意云工具组图像处理、编辑、合成及创意设计等。Photoshop矢量图形绘制、图标设计、插画创作等。Illustrator专业排版设计、印刷出版、电子书制作等。InDesign原型设计、UI/UX设计、交互设计等。XD

分析关键词热度、趋势及用户画像，为设计提供数据支持。百度指数关注品牌口碑、用户反馈和行业动态，及时调整设计策略。社交媒体监测工计问卷、收集数据、分析报告，了解用户需求和意见。问卷星深入了解用户心理、行为和痛点，为设计提供有力依据。用户访谈用户调研数据平台

团队协作管理系统SlackFigmaTrelloJira团队沟通、文件共享、任务分配和进度追踪，提高团队协作效率。项目管理和团队协作工具，通过卡片和面板展示任务进度和优先级。协作设计工具，支持多人同时编辑、评论和标注设计稿，实时同步更新。敏捷开发管理工具，用于跟踪项目进度、问题和任务，确保项目按时交付。

05职业发展路径

设计专家晋升通道设计能力创意能力沟通能力专业技能具备出色的视觉设计能力，包括色彩搭配、排版布局、图标设计、界面设计等方面。能够独立完成创意构思和设计，具备较强的创意想象能力和艺术审美能力。能够与项目团队有效沟通，清晰表达设计理念，并能根据反馈进行改进。熟练掌握设计软件，如Photoshop、Illustrator、Sketch等，并能熟悉前端技术。

品牌策略了解品牌定位、品牌传播、品牌策略等方面的知识，能够参与品牌战略的