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分厂厂长试用期绩效合同4篇

篇1

合同编号：[具体编号]

甲方：[总公司名称]（以下简称“甲方”）

乙方：[分厂厂长姓名]（以下简称“乙方”）

根据甲方与乙方的聘用协议，为明确双方的权利与义务，更好地激励乙方完成分厂的管理与运营目标，经双方协商一致，特制定本合同。本合同旨在明确试用期内的绩效要求及相关条款，以确保分厂顺利运行和高效发展。

一、合同期限

本合同自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期为[具体时长]。

二、岗位职责及目标

乙方在试用期间需按照以下岗位职责进行工作，并达成以下工作目标：

1.管理分厂的日常运营，确保生产安全、产品质量与效率。

2.制定与执行生产计划，监督生产进度，确保任务按时完成。

3.负责分厂的团队建设与人员培训，提高员工工作效率及团队凝聚力。

4.成本控制：监督原材料使用，降低生产成本，提高经济效益。

5.达成试用期内设定的生产、质量、成本等方面的绩效指标。

三、绩效指标与考核

1.绩效指标：根据分厂的具体情况，制定详细的绩效指标，包括但不限于生产量、产品质量、成本控制、员工满意度等。

2.考核方式：采用月度考核与试用期结束综合评价相结合的方式。

3.考核标准：根据设定的绩效指标完成情况进行评价，具体标准另行制定。

四、薪酬与