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人事助理实习周记300字

人事助理实习周记300字篇1

今日，王经理带我去参观了市场部和营销部，和那里的同时相互介绍后我仔细看了他们的工作，由于带我去参观的是王经理，总觉得他们也把我当做领导了，很客气。突然想起一个成语狐假虎威。在这里得知下午有个业务员培训，想到我在学校也学过市场营销这门课，为了多加学习，我主动和销售经理说了，下午的培训会我去帮你们做事，大事办不了，倒茶倒水接待客人还是会点的，他很兴奋的答应了。

下午去会议室，这里没有秘书，只好我来当。端茶倒水什么的，弄完后就在一旁听着。市场营销这个工作也是一个公司很重要的，关系着公司产品最终的去向，为公司获得最终的收益。会议上，营销部经理先总结了过去一段时间大家获得的业绩，点名表扬了几个成果突出员工，再规划了一下下一阶段营销部的总体目标，大家听了都很兴奋，热血沸腾，恨不得立刻投入工作。

360行行行出状元，我想，只要在自己的工作岗位上努力工作，踏踏实实，肯定能干出一番大事业。

人事助理实习周记300字篇2

今日是我整个毕业实习的最终其次天，心里酸溜溜的，不是味道，想到立刻就要和这些可爱的同事说再见，就感到难过。

大家也似乎知道了，都对我依依不舍，更加地照看我。我也悄悄地做着自己的工作，非常认真，非常仔细。

细细想来，这二十天的毕业实习，让我学到了许多学校书本上学不到的东西，我学到了如何处理人际关系，学到了如何将书本是哪个的理论学问与实际工作相结合，如何坚决冷静地处理工作中的问题，如何在工作中连续自己的专业学问学习。

这为我即将踏入社会积累了肯定的阅历。

想到立刻就要离开这里，这是舍不得啊!

人事助理实习周记300字篇3

聘请工作是~~~的重中之重，录用人员的好坏真接关系~~~的进展，因此~~~领导特别重视聘请工作，实行了一系列的措施，投入了大量的人力、物力和财力，但由于流程上存在以下缺陷，聘请工作离预期目标还有肯定的距离。

因此提出几点优化建议：首先临床各科依据~~~人力资源规划和工作分析数量和质量要求，制定聘请方案，人力资源部门对它进行审核，特殊是对人员需求量、费用等项目进行严格复查，签署看法后交~~~院长审批。其次拟定聘请方案时详细内容应包括：岗位、需求量、各岗位详细要求;聘请信息发布的时间、方式、渠道与范围;招募对象的来源与范围;招募方法;聘请测试的实施部门;聘请预算;聘请结束时间与新员工到位时间等项目。再次人力资源部依据聘请方案所确定的聘请信息发布的时间、方式、渠道与范围落实详细的发布工作。

再次对求职申请者进行资格审查，面试、考试。人力资源部门将符合要求的求职者名单与资料移交各临床科室，经临床科室初选后，由人力资源部门再进行复试、体检。在此过程中应严格根据工作分析阶段产生的职务说明书标准进行选拔。然后跟录用人员签订试用合同并支配合适的岗liu~位。试用合同应具体写明试用的职位、试用期限、试用期的酬劳与福利、员工在试用期的工作绩效目标与应担当的义务与责任、员工转正的条件等内容。

最终对聘请成本、录用人员数量、质量等评估并以报告形式向院长反馈。

人事助理实习周记300字篇4

20xx年9月19日周一，进入了新的一周，在这艰苦的一周里，尝到了打击的味道，很不好受，但想想胜利的路上必定会有绊脚石，就看你怎么去处理。

周一上午，领导发布了积分兑兑碰的国寿大回馈活动的消息，听的我是热血沸腾。接下来的几天里每个人都在熟识这次活动的话术流程及细节。每个人都要通关。我们在周四上午都已完成通关。上面也下发了每人20个客户资料。我们首先要做的就是电话约访。而我的第一通电话就出师不利，被客户委婉的拒绝了。当然我没有灰心，再其次天我又间续约访了几位客户，最终胜利了一个，是在周五下午7点半。最终令我意想不到的是，到了周五下午那位客户说他同学来了，没时间。周六周日也没时间。当时的确很郁闷。都到人家楼下了，人家不让进家门。感觉很不是味道。经过周六周日的调整。已经预备接受下一周的考验了。

加油!加油!加油!

人事助理实习周记300字篇5

20xx年9月1号，周一，平常的开学季，对于我们来说已经没有往日的感动。新的一周的开头，业绩还是没有触遇到，但在我的预料之内，加油。

在这一周里同样经受的不少的挫折与辛酸，放鸽子。但我想只要坚持一颗坚持不懈的心，加油，努力。就肯定有收获，肯定会胜利，喜爱我的喜爱。加油争取下周出单。

原来这周六预约了一位客户参与国寿回馈活动的，结果会前被人放鸽子，但我觉得是我自己没有尽职尽责，让客户满足。工作不到位。以后要加以改进。客户说了一句话：做保险的不