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2025IT运维项目员工劳动合同书
甲方（用人单位）：
名称：____________________
地址：____________________
法定代表人：________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：________________
住址：____________________
鉴于甲方需要乙方从事IT运维项目相关工作，双方经友好协商，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.本合同期满前，甲方需提前一个月通知乙方，并根据乙方的工作表现及公司实际情况决定是否续签。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事IT运维项目相关工作，具体工作内容如下：
（1）负责IT运维项目的日常维护、故障处理及优化工作；
（2）协助甲方进行IT运维项目的规划、实施及验收；
（3）完成甲方交办的其他与IT运维相关的工作。
2.乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务。
三、工作地点
乙方的工作地点为：____________________
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。
五、劳动报酬
1.乙方的工资标准为：____元/月。
2.甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月____日。
3.乙方在合同期内如因工作需要加班，甲方应按照国家相关规定支付加班费。
六、社会保险及福利
1.甲方按照国家法律规定，为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
（1）带薪年休假；
（2）法定节假日加班工资；
（3）其他福利待遇。
七、劳动纪律
1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，保守公司商业秘密。
2.乙方应服从甲方的工作安排，认真履行岗位职责。
八、劳动合同解除与终止
1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）乙方严重违反公司规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任。
2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：
（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；
（2）甲方未依法缴纳社会保险；
（3）甲方违反劳动合同约定，损害乙方合法权益。
3.除上述情形外，双方协商一致，可以解除劳动合同。
九、争议解决
1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应协商解决。
2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
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