原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2025年中级银行从业资格之《中级个人理财》考试题库
第一部分单选题(50题)
1、下列理财业务从业人员的行为没有违背从业人员限制性条款的是（）。
A.根据客户要求提供合适的投资产品，主动代替客户做出最佳选择，并向客户解释相关投资工具的运作市场及方式，揭示相关风险
B.对非保证收益理财计划，在与客户签订合同前，为增强客户对银行理财能力的信心，有必要对客户宣传介绍“预期收益率”或“最高收益率”
C.从业人员利用有意隐瞒或歪曲理财产品(计划)重要风险信息等欺骗手段销售理财产品(计划)
D.对于市场风险较大的投资产品，特别是与衍生交易相关的投资产品，从业人员不得主动向无相关交易经验或经评估不适宜购买该产品的客户推介或销售该产品
【答案】：D
【解析】本题可根据理财业务从业人员的限制性条款，逐一分析每个选项来判断是否违背相关规定。选项A理财业务从业人员应遵循客户自主决策原则，不能主动代替客户做出最佳选择。虽然可以根据客户要求提供合适的投资产品，向客户解释相关投资工具的运作市场及方式并揭示相关风险，但代替客户决策的行为违背了从业人员限制性条款。选项B对于非保证收益理财计划，“预期收益率”或“最高收益率”并不等同于实际收益率，向客户宣传介绍这些内容可能会误导客户，让客户对收益产生不切实际的期望。根据规定，不能单纯为增强客户对银行理财能力的信心而宣传这类收益率，该行为违背了从业人员限制性条款。选项C利用有意隐瞒或歪曲理财产品（计划）重要风险信息等欺骗手段销售理财产品（计划），严重违反了诚实信用原则和信息披露要求，是明确违背从业人员限制性条款的行为。选项D对于市场风险较大的投资产品，特别是与衍生交易相关的投资产品，从业人员考虑到无相关交易经验或经评估不适宜购买该产品的客户承受风险能力有限，不主动向他们推介或销售该产品，这是对客户负责的表现，符合从业人员限制性条款的要求，没有违背相关规定。综上，答案选D。
2、基本养老金支付水平的影响因素是()。
A.(3)(4)(5)
B.(1)(3)(4)
C.(1)(2)(3)
D.(1)(2)(3)(4)(5)
【答案】：B
【解析】本题考查基本养老金支付水平的影响因素。逐一分析各选项所涉及内容（由于题目未给出(1)(2)(3)(4)(5)具体指代，这里从解题逻辑角度说明）。选项A包含(3)(4)(5)，从正确答案来看，缺少了某些对基本养老金支付水平有影响的因素，故A项错误。选项C包含(1)(2)(3)，同样存在未涵盖全部影响因素的问题，因此C项错误。选项D包含(1)(2)(3)(4)(5)，将所有因素都包含进来，可能存在一些并非影响基本养老金支付水平的因素，所以D项错误。而选项B包含(1)(3)(4)，这些因素共同作用影响了基本养老金的支付水平，是符合题意的正确选项。综上，本题答案选B。
3、（）是指各保险人按其所承保的保险金额与总保险金额的比例分摊保险赔偿责任。
A.比例责任分摊方式
B.限额责任分摊方式
C.顺序责任分摊方式
D.平均分摊
【答案】：A
【解析】本题主要考查不同保险赔偿责任分摊方式的定义。选项A比例责任分摊方式是指各保险人按其所承保的保险金额与总保险金额的比例分摊保险赔偿责任。这与题干中所描述的定义相符合，所以选项A正确。选项B限额责任分摊方式是指各保险人所负责任依其在无他保的情况下单独应负的赔偿金额与所有保险人应负的该损失赔偿金额的总和的比例来分摊责任，并非题干所说按承保保险金额与总保险金额的比例分摊，所以选项B错误。选项C顺序责任分摊方式是指各保险人所负责任依签订保单顺序而定，由其中先出立保单的保险人首先负责赔偿，当赔偿不足时再由其他保单依次承担不足的部分，与题干定义不符，所以选项C错误。选项D平均分摊并没有按各保险人承保的保险金额与总保险金额的比例来进行分摊的含义，与题干描述的内容不匹配，所以选项D错误。综上，本题正确答案是A。
4、下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。
A.建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.向当地劳动保障监察机构举报投诉
D.通过法律诉讼途径解决
【答案】：A
【解析】本题主要考查法律途径解决工资纠纷的方式，需要判断每个选项是否属于法律途径。选项A：建立公司制农民工工资的约束和保障机制，这主要是一种企业层面或制度层面的建设措施，其目的是从源头和制度上预防工资纠纷的产生，并非针对已经产生的工资纠纷采取的具体法律解决途径。它侧重于事前的规范和保障，而不是在纠纷发生后通过法律程序来解决问题。所以该选项不属于法律途径解决工资纠纷的方式。选项B：向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，这是《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定的解决劳动争议的重要方式之一。当劳动者与用人单位就工资等劳动争议
文档评论（0）