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企业聘用临时工合同范本7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事临时工作事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方聘用乙方从事的工作内容为：_________。

2.乙方的工作地点为：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间为：_________。

2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方劳动报酬，具体数额为：_________。

2.乙方在法定工作时间内提供了正常劳动后，甲方应支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，应享受与甲方正式职工相同的福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所。

2.甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的安全防护措施。

七、规章制度及纪律要求

1.甲方应依法制定规章制度，并教育乙方遵守。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

八、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致后，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的。

严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。

严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

在试用期内的。

甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

九、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当赔偿损失。

2.乙方违反约定解除劳动合同的，给甲方造成损失的，应当赔偿损失。具体包括：甲方为乙方支付的培训费用、给甲方造成的直接经济损失等。

3.甲方违反约定解除劳动合同的，给乙方造成损失的，应当赔偿损失。具体包括：乙方的工资损失、福利待遇损失等。

4.双方约定的其他违约责任及赔偿损失条款：_________。

十、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的解释权归甲方所有。如本合同中的条款与法律法规相抵触，应以法律法规为准。如法律法规调整，双方可协商补充调整本合同内容。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本企业聘用临时工合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容：_________。

2.乙方的工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行的工作制度：_________。

2.乙方在合同期内的休息休假，按照国家的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在合同期内的工资标准为：_________元/月。甲方应以货币形式按月向乙方支付工资。

2.乙方在合同期内的加班加点工资、节假日工资、福利补贴等，按照国家的规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，并保障乙方的安全和健康。

3.甲方应对可能产生职业病危害的岗位，向乙方履行如实告知义务，并提供职业危害防护措施。

六、规章