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中华人民共和国职业病防治法-试题

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一、单项选择题

1.《中华人民共和国职业病防治法》自何时起施行？（）

A.2001年10月27日

B.2002年5月1日

C.2011年12月31日

D.2018年12月29日

2.职业病防治工作的方针是？（）

A.预防为主、防治结合

B.治疗为主、预防为辅

C.企业负责、政府监管

D.劳动者自觉防护

3.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作承担什么责任？（）

A.监督责任

B.部分责任

C.全面责任

D.无直接责任

4.职业病诊断应当由以下哪类机构进行？（）

A.任意医疗机构

B.省级以上卫生行政部门批准的医疗卫生机构

C.用人单位内部医院

D.劳动者自行选择诊所

5.劳动者怀疑自己患职业病时，可以向哪里申请诊断？（）

A.用人单位所在地或本人户籍地的职业病诊断机构

B.任意三甲医院

C.社会保险机构

D.劳动仲裁委员会

6.用人单位未依法参加工伤保险的，职业病患者的医疗和生活保障由谁承担？（）

A.慈善机构

B.地方政府

C.劳动者个人

D.用人单位

7.职业病危害预评价报告应当由哪个部门审核？（）

A.安全生产监督管理部门

B.用人单位人事部门

C.工会组织

D.劳动者代表

8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应组织上岗前、在岗期间和离岗时的何种检查？（）

A.职业健康检查

B.普通体检

C.心理健康评估

D.技能考核

9.职业病危害严重的用人单位，应当多久进行一次职业病危害现状评价？（）

A.每年

B.每三年

C.每五年

D.每十年

10.劳动者离开用人单位时，有权索取本人的何种资料？（）

A.职业健康监护档案复印件

B.工资明细

C.劳动合同副本

D.培训记录

11.用人单位未提供职业病防护设施，劳动者可以采取的措施是？（）

A.拒绝违章指挥和强令冒险作业

B.自行购买防护用品

C.继续作业并投诉

D.直接辞职

12.职业病诊断争议由哪一级卫生行政部门组织鉴定？（）

A.省级

B.县级

C.设区的市级以上

D.国家级

13.用人单位未如实告知劳动者职业病危害的，可能面临的处罚是？（）

A.直接吊销执照

B.警告并限期改正

C.无需承担责任

D.仅罚款

14.职业病分类和目录由哪个部门制定并公布？（）

A.国务院卫生行政部门会同劳动保障部门

B.用人单位自行制定

C.地方政府决定

D.国际劳工组织

15.职业健康检查费用由谁承担？（）

A.用人单位

B.劳动者

C.医疗保险

D.工会

16.疑似职业病病人在诊断或医学观察期间，用人单位能否解除劳动合同？（）

A.视情况而定

B.可以解除但需赔偿

C.不得解除

D.经劳动者同意后可解除

17.发现工作场所职业病危害因素不符合国家标准时，用人单位应首先采取的措施是？（）

A.停止作业并治理

B.继续生产并报告

C.降低劳动者工资

D.减少工作时间

18.工会组织在职业病防治中的职责不包括？（）

A.维护劳动者合法权益

B.监督用人单位落实防护措施

C.参与职业病危害事故调查

D.代替用人单位管理职业病防护

19.职业病病人除依法享有工伤保险外，是否可向用人单位提出民事赔偿？（）

A.可以

B.不可以

C.需经政府批准

D.仅限医疗费用

20.国家对从事放射性、高毒等作业实行何种管理？（）

A.特殊管理

B.自主管理

C.宽松管理

D.无需管理

二、多项选择题

1.职业病防治工作应遵循的基本原则包括（）

A.预防为主、防治结合

B.用人单位负责、行政机关监管

C.行业自律、职工参与

D.社会监督、综合治理

2.用人单位在职业病防治中的责任包括（）

A.为劳动者提供符合标准的职业病防护设施

B.组织职业健康检查并承担费用

C.如实告知劳动者工作场所的职业病危害

D.对疑似职业病病人及时安排诊断

职业病诊断需综合考虑的因素包括（）

A.劳动者的职业史

B.职业病危害接触史和工作场所危害因素检测结果

C.临床表现和辅助检查结果

D.劳动者个人生活习惯

劳动者享有的职业卫生保护权利包括（）

A.获得职业卫生教育、培训

B.