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2025年正镶白旗事业单位引进急需紧缺人才的(2人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、行政组织激励是指行政组织采取具有计划性、目的性的措施,激发和鼓励行政人员的动机,以有效实现组织目标的管理活动。当给予奖赏或表彰来巩固和保持某种行为,使该行为持续出现,这属于行政组织激励中的()。
A.正激励
B.负激励
C.物质激励
D.外激励
【答案】:A
【解析】行政组织激励通过给予奖赏或表彰来巩固和保持行为,使该行为持续出现,这属于正激励的范畴。正激励是指对激励对象的肯定、承认、赞扬、奖赏、信任等具有正面意义的激励艺术,通过这些方式可以调动被激励者的积极性。负激励通常是对个体的违背组织目标的非期望行为进行惩罚,以使这种行为不再发生。物质激励主要强调通过给予物质奖励来激励员工。外激励是由外酬引发的、与工作任务本身无直接关系的激励。所以答案是正激励。
2、罗斯福在1932年的一次竞选演讲中提到,大企业家、大金融家的私人权利已凌驾于公共权力之上,其经济专制束缚了人民的自由。这表明罗斯福()。
A.反对资本主义的企业制度
B.对经济危机发生的原因进行反思
C.代表了美国普通民众的利益
D.认为美国民主制度已废,名存实亡
【答案】:B
【解析】题干中罗斯福指出大企业家、大金融家私人权利凌驾于公共权力之上,经济专制束缚人民自由。这一观点反映出他意识到资本主义经济运行中存在的问题。经济危机的爆发很大程度上是由于自由放任政策下,资本家盲目生产、无序竞争,大资本家的经济专制加剧了经济的不稳定。罗斯福的这番言论体现了他在思考经济危机发生的深层次原因,即对经济危机发生的原因进行反思。罗斯福是资产阶级政治家,他代表的是资产阶级的利益,其政策目的是维护资本主义制度,并非反对资本主义的企业制度。他的出发点和落脚点是为了调整资本主义生产关系,以挽救资本主义制度,而不是改变资本主义的基本经济制度。虽然他的一些政策可能在一定程度上会对普通民众有利,但其本质上是为了维护资产阶级的整体利益和统治秩序,不能简单认为他代表美国普通民众的利益。美国的民主制度在当时虽然受到经济危机的冲击,但并没有名存实亡。罗斯福旨在通过改革措施来调整经济和社会关系,稳定和巩固资本主义民主制度,而不是认为民主制度已废。因此,符合题意的是对经济危机发生的原因进行反思。
3、以土地分配制度为核心的纲领性文件《天朝田亩制度》颁布于()时期。
A.安史之乱
B.太平天国农民运动
C.辛亥革命
D.五四运动
【答案】:B
【解析】该题主要考查《天朝田亩制度》颁布的时期。安史之乱是唐玄宗末年至代宗初年由唐朝将领安禄山与史思明背叛唐朝后发动的战争,这是一场政治军事动乱,期间并没有颁布以土地分配制度为核心的《天朝田亩制度》。太平天国农民运动是清朝后期的一次大规模农民起义运动,在此期间颁布了《天朝田亩制度》,它以土地分配制度为核心,是太平天国的纲领性文件,突出反映了农民要求废除封建土地所有制的强烈愿望。辛亥革命是旨在推翻清朝专制帝制、建立共和政体的全国性革命,主要成果是推翻清王朝统治,建立中华民国,并非颁布《天朝田亩制度》的时期。五四运动是一场以青年学生为主,广大群众、市民、工商人士等阶层共同参与的,通过示威游行、请愿、罢工、暴力对抗政府等多种形式进行的爱国运动,主要是为了争取民族独立、维护国家主权和领土完整等,与《天朝田亩制度》的颁布无关。综上,答案是太平天国农民运动时期。
4、在公文使用过程中,合理确定抄送范围有利于公文处理,反之则可能导致沟通延误或造成人力、物力的浪费。下列关于应当抄送情况的说法,错误的是()。
A.除主送机关外,需要知晓公文的其他机关,应列为抄送机关
B.向下级机关或者本系统的重要行文,应当同时抄送直接上级机关
C.通知、请示和命令在任何情况下都不得抄送给下级机关
D.下级机关因特殊情况必须越级请示时,应抄送被越过的上级机关
【答案】:C
【解析】在公文使用中,合理规范抄送范围很重要,有助于公文处理。下面来具体分析各说法:除主送机关外,需要知晓公文内容的其他机关列为抄送机关,这能保证相关机关了解公文信息,所以该说法正确。向下级机关或者本系统重要行文时,同时抄送直接上级机关,方便上级机关掌握情况,该说法也是正确的。下级机关因特殊情况必须越级请示时,抄送被越过的上级机关,可让被越过的上级机关了解情况,此说法同样正确。而说通知、请示和命令在任何情况下都不得抄送给下级机关,这种说法有误。通知在很多情况下是可以抄送给下级机关的,比如上级机关发布的一些普发性通知,需要下级机关知晓和执行;命令在特定情况下也可能抄送给下级机关,所以该说法错误。
5、在我国古代社会,民间广泛流传着各种有关天气变化的谚语,为人们提供了较为可靠的天气变化预报。下列谚语说法错误
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