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2025年度文化创意产业员工劳动合同范本及知识产权保护协议
甲方（用人单位）：
名称：____________________________
住所：____________________________
法定代表人：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________________
性别：____________________________
出生日期：______________________
住址：____________________________
联系电话：______________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方，乙方应在接到通知后____日内与甲方协商续签或终止合同。
二、工作内容
1.乙方在甲方处从事文化创意产业相关工作，具体工作内容为：_________________________。
2.乙方应遵守甲方的工作制度和规定，服从甲方的管理和安排。
三、工作地点
乙方的工作地点为：____________________________。
四、工作时间及休息休假
1.乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。
2.乙方每周至少休息____天，具体休息日由甲方安排。
3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、病假、事假等期间，甲方应按照国家规定支付工资。
五、劳动报酬
1.乙方工资标准为：____元/月。
2.甲方按月支付乙方工资，具体支付日期为：____日。
3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
六、社会保险和福利
2.甲方应依法为乙方缴纳住房公积金，并按月将住房公积金划入乙方个人账户。
七、劳动合同解除和终止
（1）乙方严重违反甲方规章制度；
（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；
（3）乙方被依法追究刑事责任；
（4）甲方依照企业破产法规定进行重整的；
（5）甲方依照企业破产法规定进行清算的；
（6）甲方因经营不善，确需裁员；
（7）甲方与乙方协商一致，可以解除劳动合同。
（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；
（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动条件；
（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；
（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；
（5）甲方违反法律、行政法规规定，侵犯乙方合法权益；
（6）乙方依照企业破产法规定进行重整的；
（7）乙方依照企业破产法规定进行清算的；
（8）乙方与甲方协商一致，可以解除劳动合同。
3.除上述情形外，甲方和乙方不得解除劳动合同。
八、知识产权保护
1.乙方在甲方工作期间，创作的文化创意产业作品归甲方所有，甲方有权对该作品进行复制、发行、出租、展览、表演、放映、广播、信息网络传播等活动。
2.乙方在甲方工作期间，创作的文化创意产业作品所获得的收益，甲方享有优先购买权。
3.乙方在甲方工作期间，不得将其创作的文化创意产业作品用于其他单位或个人，不得侵犯甲方的知识产权。
九、争议解决
1.甲方和乙方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。
十、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商一致的原则处理。
甲方（盖章）：____________________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____________________
附件：
1.甲方规章制度
2.乙方工作职责
甲方（用人单位）：
名称：____________________________
住所：____________________________
法定代表人：______________________
乙方（劳动者）：
姓名：____________________________
性别：____________________________
出生日期：______________________
住址：____________________________
联系电话：______________________
根据《中华人民共和国著作权法》、《中华人民共和国专利法》等法律法规的规
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