2025IT运维岗位劳动合同范本.docxVIP

2025IT运维岗位劳动合同范本

甲方（用人单位）：

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：________________

住址：____________________

鉴于：

一、甲方系从事IT运维业务的单位，为满足业务发展需要，现招聘乙方担任IT运维岗位；

二、乙方愿意接受甲方的工作安排，双方经协商一致，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容与地点

一、乙方同意在甲方规定的地点，按照甲方的要求，从事IT运维岗位工作；

二、乙方的主要工作内容包括但不限于：

1.负责IT系统的日常维护、故障处理及优化；

2.负责IT设备的安装、调试及升级；

3.参与IT项目的实施与验收；

4.完成甲方安排的其他相关工作。

第二条工作时间与休息休假

一、乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时；

二、乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假；

三、乙方在法定休息日及国家法定节假日安排加班的，甲方应支付不低于工资的150%的加班费。

第三条工资待遇

一、甲方按照国家及地方的有关规定，支付乙方工资；

二、乙方工资标准为每月人民币________________元；

三、甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的______日。

第四条社会保险和福利

一、甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

1.住房公积金；

2.带薪年休假；

3.员工体检；

4.甲方规定的其他福利。

第五条劳动合同期限

一、本合同期限为________________年；

二、本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第六条劳动合同的解除与终止

一、本合同期满，经双方协商一致，可以续签；

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

2.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

3.乙方被依法追究刑事责任；

4.甲方依照国家有关规定提前三十日以书面形式通知乙方解除合同；

5.甲方因经营困难，经与工会或全体职工协商一致，决定裁员。

第七条违约责任

一、甲方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

1.未能按照约定支付乙方工资；

2.未能依法为乙方缴纳社会保险；

3.未能按照约定提供劳动条件；

4.违反本合同约定，损害乙方合法权益。

二、乙方有下列情形之一的，应当承担违约责任：

1.未能按照约定完成工作任务；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

3.被依法追究刑事责任。

第八条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；

二、协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第九条其他

一、本合同未尽事宜，由双方另行协商解决；

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：______年______月______日