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2025年度安保咨询服务公司安保人员劳动合同范本
甲方（用人单位）：___________
乙方（劳动者）：___________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方提供安保服务，乙方担任安保人员事宜，达成如下协议：
一、劳动合同期限
1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。
二、工作内容与地点
2.乙方同意在甲方指定的地点，按照甲方要求，从事安保工作，具体工作内容包括但不限于：门卫、巡逻、监控、应急处置等。
三、工作时间和休息休假
3.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。乙方每周至少休息____天。
4.乙方在法定节假日、休息日及婚假、产假、丧假、病假等情况下，享有相应的休假权利。
四、劳动报酬
5.甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付工资。乙方月工资标准为人民币____元。
6.甲方每月____日前支付乙方上月工资。
五、社会保险和福利
7.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
8.甲方按照国家规定，为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护与职业培训
9.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。
10.甲方根据工作需要，对乙方进行必要的职业培训。
七、劳动合同的解除与终止
11.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的。
12.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；
（2）未按照合同约定提供劳动条件的；
（3）克扣或者无故拖欠工资的；
（4）依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同的。
八、其他约定
13.乙方在劳动合同期间，应遵守国家法律法规，服从甲方管理，不得擅自离职。
14.乙方离职前，应提前____天书面通知甲方。
15.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。
九、争议解决
16.双方因履行本合同发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、合同生效
17.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：___________
乙方（签字）：___________
签订日期：____年____月____日
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