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聘用合同模板一6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX

位置：XXXX

电话：XXXX

乙方（受聘人员）：XXXX

性别：XXXX

民族：XXXX

学历：XXXX

年龄：XXXX

位置：XXXX

电话：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及甲方有关劳动规章制度，甲乙双方在平等自愿的基础上协商，一致同意订立本聘用合同。

一、聘用期限

1.本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期满，经甲方考核，乙方符合甲方聘用条件，双方同意继续履行本合同，并签订正式聘用合同。

二、工作任务与岗位

1.乙方在合同期内，接受甲方的指派，在甲方的XXX部门从事XXX工作。甲方可根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

2.乙方在合同期内，必须服从甲方的管理，完成甲方分配的各项任务。

三、劳动报酬与福利待遇

1.甲方按月足额支付乙方的工资报酬，具体标准为：XXXX元/月。甲方可根据工作实际情况和乙方的工作表现，调整乙方的工资报酬。

2.甲方根据乙方的工作表现，可给予乙方一定的奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方为乙方购买社会保险，确保乙方在工作期间享有相应的社会保障。

四、劳动纪律与规章制度

1.乙方在合同期内，必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得违反劳动纪律和规章制度的规定。

2.乙方在合同期内，必须保守甲方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商业机密和保密信息。

3.乙方在合同期内，必须爱护甲方的财产和设备，不得擅自挪用或损坏甲方的财产和设备。

4.乙方在合同期内，必须遵守甲方的考勤制度，不得擅自迟到、早退或旷工。

5.乙方在合同期内，如有违反劳动纪律和规章制度的行为，甲方有权依据相关规章制度给予相应的处罚。

五、双方权利义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。同时，甲方也应当为乙方提供必要的工作支持和协助。

2.乙方有权要求甲方按时足额支付劳动报酬和提供必要的劳动保护、福利待遇等。同时，乙方也应当履行自己的工作职责和义务，为甲方的发展贡献自己的力量。

3.双方应当积极沟通、协商解决问题，共同维护劳动关系的和谐稳定。如有争议或纠纷，应当通过合法途径解决，不得采取暴力手段。

六、违约责任及赔偿金额的计算方式

1.甲方如违反本合同的约定，未按时足额支付劳动报酬或提供必要的劳动保护、福利待遇等，应当向乙方支付相应的违约金或赔偿金。具体计算方式如下：每逾期一天，甲方应当向乙方支付应得劳动报酬的XX%作为违约金。如因甲方原因导致乙方无法享受相应福利待遇的，甲方应当向乙方支付相应金额的赔偿金。

2.乙方如违反本合同的约定，未按时完成工作任务或违反劳动纪律和规章制度的规定，应当向甲方支付相应的违约金或赔偿金。具体计算方式如下：每逾期一天，乙方应当向甲方支付未完成工作任务的XX%作为违约金。如因乙方原因导致甲方遭受损失的，乙方应当向甲方支付相应金额的赔偿金。

3.双方如因不可抗力或意外事件导致本合同无法继续履行的，双方均不承担违约责任。但甲方应当为乙方提供必要的支持和协助，帮助乙方尽快恢复工作状态。

七、合同的变更、解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更或解除。如需变更或解除本合同，应当签订书面协议，明确双方的权利和义务。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊或泄露甲方商业机密的。被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：在试用期内提出辞职的。甲方未按时足额支付劳动报酬或提供必要劳动保护的。甲方以暴力手段强迫乙方劳动的。

4.本合同到期前，双方如需续签或终止合同，应当提前XX天书面通知对方。续签或终止合同时，双方应当签订书面协议，明确双方的权利和义务。

5.本合同解除或终止后，双方应当办理相关手续，结清工资报酬和福利待遇等费用。同时，乙方应当返还甲方提供的所有财产和设备。

6.双方因各种原因需要中途解除本合同的，应当提前协商并达成一致意见。在协商过程中，双方应当注意保持冷静和理性，避免激化矛盾或扩大纠纷。如协商不成时，可以通过调解、仲裁等合法途径解决。但无论采取何种方式解决纠纷，

篇2

甲方（聘用单位）：XXXX

乙方（受聘人）：XXX