2025年宁夏回族自治区中医医院暨中医研究院上半年自主招聘急需紧笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、我国《人民法院法庭规则》规定,依法有可能封存犯罪记录的公开庭审活动,任何单位或个人不得组织人员旁听。这一规范属于()。
A.授权性规范
B.任意性规范
C.确定性规范
D.逻辑性规范
【答案】:C
【解析】本题可根据不同法律规范类型的定义来逐一分析各个规范类型是否符合题目描述。授权性规范是指规定人们有权做一定行为或不做一定行为的规则,即规定人们的“可为模式”的规则,通常使用“可以”“有权”等表述。而题干中明确规定“任何单位或个人不得组织人员旁听”,并非授予人们某种权利,所以不属于授权性规范。任意性规范是指在法定范围内允许行为人自行确定其权利和义务的具体内容的法律规范。题干中的规定是明确禁止任何单位或个人组织人员旁听,没有给行为人自行确定权利和义务内容的空间,因此不属于任意性规范。确定性规范是指内容已经明确规定人们具体的行为模式,无须再援引或者参照其他规则来确定其内容的法律规范。题干明确指出“依法有可能封存犯罪记录的公开庭审活动,任何单位或个人不得组织人员旁听”,清晰地规定了行为模式,不需要援引其他规则来确定其内容,属于确定性规范。逻辑性规范并不是法律规范的常见分类类型,在法律规范分类中一般不涉及此概念,所以该选项不符合要求。综上,该规范属于确定性规范。
2、唐
您可能关注的文档
- 2025年西安高新区公办学校招聘(532人)考前自测高频考点模拟试题含答案详解(黄金题型).docx
- 2025年二连浩特市事业单位引进急需紧缺人才的(4人)考前自测高频考点模拟试题及一套参考答案详解.docx
- 2025年度贺州市卫生健康委员会招聘贺州市市直公立医院聘用控制数笔试备考试题附答案详解(预热题).docx
- 2025年5月深圳市大鹏新区总工会招聘工会社会工作者(1人)模拟试卷含答案详解(黄金题型).docx
- 2025年度大理州自然资源和规划局公开选调事业单位工作人员(模拟试卷含答案详解(名师推荐).docx
- 2025年度田东县退役军人事务局招聘短期编外聘用人员(1人)模拟试卷附答案详解(名师推荐).docx
- 2025年中共十堰市委党校引进高层次人才(5人)考前自测高频考点模拟试题及答案详解(名校卷).docx
- 2025年度天津市卫生健康委员会所属天津市儿童医院第二批次招聘方模拟试卷及1套完整答案详解.docx
- 2025年温岭市环境保护志愿者协会招聘模拟试卷含答案详解(精练).docx
- 2025年乌海市教育系统第三批人才引进 (乌海市第十中学专场)笔试备考试题及完整答案详解一套.docx
- 2025年同江市招聘临时工作人员(12人)笔试备考试题及答案详解(历年真题).docx
- 2025山东淄博市博山区供热保障服务中心招聘供热管家14人模拟试卷及答案详解(真题汇编).docx
- 2025年西岗区招聘社区工作者(39人)笔试备考试题含答案详解.docx
- 2025年海南省环境科学研究院招聘事业编制专业技术人员(一)模拟试卷及一套完整答案详解.docx
- 2025年珠海市人民医院面向博士和高级职称医务人员招聘(16人笔试备考试题含答案详解(最新).docx
- 2025山东济南驻济省属事业单位招聘177人笔试备考试题及答案详解(名师系列).docx
- 2025年广西金融职业技术学院招聘高级职称人才(11人)模拟试卷附答案详解(黄金题型).docx
- 2025浙江宁波市发展规划研究院招收实习人员模拟试卷及答案详解(夺冠).docx
- 2025年海南省各级疾控中心招聘事业编制人员(第1号)(68人)笔试备考试题附答案详解(精练).docx
- 2025年百色市田阳区残疾人联合会乡(镇)残疾人专职委员招聘笔试备考试题及一套参考答案详解.docx
最近下载
- GB50727-2011 工业设备及管道防腐蚀工程施工质量验收规范.pdf VIP
- 搬迁、安装、调试局扇安全技术措施.doc VIP
- DB11 T 532-2008 公共汽车通用技术条件.docx VIP
- 元朝的建立与统一.pptx VIP
- DB11 T 530-2008 民用爆炸物品流向信息采集管理规程.docx VIP
- 并购重组财务顾问协议(最新版,附服务范围).docx VIP
- 高压变频器作业指导书.pdf VIP
- DB11 T 542-2008 太阳能光伏室外照明装置技术要求.docx VIP
- 2025版脓毒症诊疗指南【最新版】.pdf VIP
- DB11 T 543-2008 财政业务基础数据规范.docx VIP
原创力文档

文档评论(0)