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2025年安全运维专员聘用合同范本
甲方（用人单位）：
名称：____________________
住所：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（应聘者）：
姓名：____________________
性别：____________________
出生日期：____________________
住所：____________________
鉴于甲方需要聘请安全运维专员，乙方愿意受聘于甲方，双方经友好协商，达成如下协议：
一、聘用岗位及职责
1.乙方同意受聘于甲方，担任安全运维专员一职。
2.乙方的主要职责包括但不限于：
（1）负责公司网络安全设备的安装、配置、维护和升级；
（2）负责公司内部网络的安全监控和异常处理；
（3）负责对公司员工进行网络安全培训；
（4）负责制定并实施网络安全策略和应急预案；
（5）负责与其他部门的沟通协作，确保网络安全。
二、聘用期限
1.本合同聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.经双方协商一致，本合同可以续签。
三、工作时间和地点
1.乙方应按甲方规定的时间上班，每周工作____天，每天工作____小时。
2.乙方的工作地点为：____________________。
四、工资及福利
1.乙方工资标准为：月薪____元，具体发放方式为____。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3.乙方享有五险一金等社会保险和住房公积金待遇。
五、保密条款
1.乙方在本合同履行期间及合同终止后，应对甲方商业秘密负有保密义务。
2.乙方违反保密义务，造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。
六、劳动合同解除
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任的；
（5）其他依法可以解除劳动合同的情形。
2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照国家规定和合同约定支付工资的；
（2）未提供劳动安全卫生条件的；
（3）未依法缴纳社会保险费的；
（4）其他违反法律、法规和劳动合同的情形。
七、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决。
2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他
1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。
甲方（盖章）：
代表人（签字）：
乙方（签字）：
签订日期：____年____月____日
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