- 0
- 0
- 约5.49千字
- 约 7页
- 2025-06-06 发布于河南
- 举报
2023年2月西安市直遴选面试真题
第一部分单选题(5题)
1、为了宣传社区医院,设计了一个APP,但是老人不会用,你认为要怎么宣传,才能达到效果?
【答案】:为使面向社区医院的APP宣传达到效果,让老人也能接受并使用,可采取多维度宣传策略。一方面,线上利用社区公众号、业主群发布图文并茂的APP介绍,包括操作指南动画视频,便于老人及其家人学习。另一方面,线下在社区开展宣传活动。组织志愿者上门,手把手教老人使用APP。在社区活动中心设置咨询点,为老人现场答疑。举办APP使用讲座,邀请专业人员讲解。还可与社区医院合作,在就诊时引导老人下载使用,并给予小礼品激励。通过多元化宣传,提高老人对APP的认知和使用积极性。
【解析】社区医院能让老百姓的小病小痛在家门口就解决,同时又能把医药费控制在一个比较合理的范围之内,还能大大缓解大医院的医疗服务压力,不管对老百姓还是大医院来说都是好事,值得广为宣传。我认为老人不会使用社区医院APP,可能有两个原因:一是对智能软件先入为主地认为自己掌握不了,不愿意学习导致不会使用;另一个是愿意使用APP,但由于年纪过大,想自己摸索掌握如何使用比较困难。针对这两个可能的原因,为了达到社区医院的宣传效果,我会从考虑如下方面有针对性地着手解决:第一,设计简单明了的海报介绍社区医院APP的功能、安装方式和操作说明,在社区公告栏、社区医院门口张贴。海报版面要简洁,字体要大,并有具体操作步骤的示意图,通过简单易懂的操作描述,减轻老人对新事物的抵触情绪。第二,设计印有软件下载的二维码和其他比较快捷的下载方式的宣传单,组织热心的社区居民在社区门口或停车场发宣传单,让子女帮助老人完成APP的下载和安装流程,并教会老人网上预约挂号等基本医疗服务的使用流程。第三,组织工作人员在公园、广场等老年团体活动比较集中的地方举行APP使用培训小讲堂,并通过发放一些印有APP下载方式的购物袋等实用小礼品吸引老年人的关注和参与。小讲堂可以现场演示APP的安装和使用方式,介绍它的主要功能,帮助老人安装APP,并对如何使用APP进行指导。另外在APP的设计上,可以通过给予首次使用的用户一定优惠等手段,来吸引老人积极安装和使用APP,这些优惠项目可以通过海报、宣传单、举行使用培训小讲堂的宣传等方式体现出来。
2、江苏省人社厅发布了《建立严重欠薪失信行为联动惩戒机制的意见》的通知。《意见》中将四类具有严重欠薪行为的行为人列入“失信黑名单”。对此新规请谈谈你的看法。
【答案】:江苏省人社厅发布《建立严重欠薪失信行为联动惩戒机制的意见》并将四类严重欠薪行为人列入“失信黑名单”,意义重大。这一举措彰显了保障劳动者合法权益的决心,欠薪问题严重影响劳动者生活,新规能有效遏制此类行为,稳定劳动关系。同时,它有助于维护社会稳定与公平正义,营造良好的营商环境。通过联动惩戒,让失信者付出代价,促使企业诚信经营。但在执行中要确保标准明确、程序公正,完善配套措施,加强监督检查,让这一政策切实发挥作用。
【解析】恶意欠薪的问题由来已久,严重损害劳动者的切身利益,威胁社会诚信建设。江苏省出台《建立严重欠薪失信行为联动惩戒机制的意见》,将欠薪者列入“失信黑名单,”有助于打击恶意欠薪,保护劳动者的合法权益,是建立诚信市场的有益尝试,值得肯定。法律的空白使得唯利是图、知法犯法,恶意侵占劳动者合法收入、拖欠劳动者工资的欠薪行为一直得不到根治,这些乱象不仅严重侵犯了劳动者的合法权益,长此以往对整个社会的信用体系建设也会造成严重的损害,干扰正常的市场秩序,诱发社会不稳定因素。江苏省出台《意见》,明确规定企业严重欠薪的失信信息一旦通过相关程序被认定,就会被纳入“失信黑名单”,各部门将会对严重欠薪失信的社会法人和自然人在日常监管、行政许可、招标投标、评先评优、资金扶持、信贷支持、资质等级评定等方面实施联动并采取惩戒措施。这一新政的出台会给企图恶意拖欠或者侵吞劳动者薪资的企业戴上一顶“紧箍咒”,在一定程度上可有效打击企业的恶意欠薪行为,同时也为劳动者维权撑起了一把“保护伞”,长远来看有利于维护市场经济健康有序的发展,有效推进社会诚信体制建设进程。恶意欠薪的市场乱象之所以一直难以解决,原因主要有以下几点:一是企业唯利是图的利益观作祟,缺乏市场诚信,淡漠法律约束。二是劳动者维权意识淡薄,法律知识欠缺,很难用法律的武器维护自己的合法权益。三是维权途径较少,维权难度偏大。四是劳动用人制度不健全。遭到恶意欠薪的大部分是农民工,他们属于弱势群体,在务工之初,用人单位就没有与其签订正规劳动合同,致使他们在拿不到薪水时很难有效讨薪。四是市场监管力度不够。务工人员流动性大,各类企业也良莠不齐,监管难度大,致使有关部门没有及时采取有效措施,欠薪问题始终无法得到解决。“失信黑名单”不失
原创力文档

文档评论(0)