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工会工作规章制度范本

第一章总则

1.为了加强工会自身建设，规范工会工作，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》等有关法律法规和政策规定，结合本单位实际，制定本规章制度。

2.本工会在本单位党组织和上级工会的领导下，依照法律和工会章程独立自主地开展工作，密切联系职工群众，表达和维护职工合法权益。

3.工会工作的指导思想是：以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全体职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国而奋斗。

4.本工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利；动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成生产任务和工作任务；代表和组织职工参与本单位的民主管理和民主监督；教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

第二章会员代表大会

1.会员代表大会是工会的最高权力机构，会员代表大会每届任期[X]年，每年至少召开一次会议。遇有特殊情况，经工会委员会提议或三分之一以上会员代表提议，可以临时召开会员代表大会。

2.会员代表由会员民主选举产生，会员代表应具有广泛性和代表性，包括不同岗位、不同层次的职工。会员代表的名额根据会员人数按照一定比例确定。

3.会员代表大会的职权包括：

-审议和批准工会委员会的工作报告；

-审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查委员会的工作报告；

-选举工会委员会和经费审查委员会；

-讨论决定工会工作的重大问题；

-对工会工作进行民主评议和监督。

4.会员代表大会的筹备工作由工会委员会负责，筹备工作包括确定会议议程、组织代表选举、起草工作报告等。会议期间，会员代表应认真履行职责，积极参与讨论和表决。

5.会员代表大会闭会期间，由工会委员会负责执行会员代表大会的决议，领导工会的日常工作。

第三章工会委员会

1.工会委员会是会员代表大会的执行机构，由会员代表大会选举产生，每届任期与会员代表大会相同。工会委员会设主席一人，副主席若干人，委员若干人。

2.工会委员会的职责包括：

-执行会员代表大会的决议，向会员代表大会报告工作；

-组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新等活动，促进本单位的生产经营和发展；

-维护职工的合法权益，代表职工与本单位进行平等协商，签订集体合同和工资协议等；

-组织职工参与本单位的民主管理和民主监督，落实职工代表大会制度；

-开展职工思想政治教育和文化体育活动，提高职工的综合素质；

-管理工会经费和财产，定期向会员代表大会报告经费收支情况；

-加强工会自身建设，提高工会干部的业务能力和服务水平。

3.工会委员会会议由工会主席召集和主持，一般每季度召开一次。遇有重要情况，可以临时召开会议。会议应有三分之二以上的委员出席方能召开，决议须经应到会委员过半数通过方为有效。

4.工会主席负责主持工会的全面工作，副主席协助主席工作。工会主席应定期向党组织和上级工会汇报工作，接受党组织和上级工会的领导和监督。

第四章经费审查委员会

1.经费审查委员会是工会经费审查监督的组织，由会员代表大会选举产生，每届任期与工会委员会相同。经费审查委员会设主任一人，委员若干人。

2.经费审查委员会的职责包括：

-审查工会经费的预算、决算和经费收支情况，监督工会经费的使用和管理；

-审查工会财产的管理情况，确保工会财产的安全和完整；

-对工会经费的使用效益进行评估和审计；

-向会员代表大会和上级工会经费审查委员会报告工作；

-对违反财经纪律和工会财务制度的行为进行调查和处理。

3.经费审查委员会应定期召开会议，研究经费审查工作中的重大问题。经费审查委员会在履行职责过程中，有权查阅工会的财务账目和相关文件资料，工会委员会和有关部门应予以配合。

4.经费审查委员会应向会员代表大会报告经费审查工作情况，接受会员代表的监督和审议。

第五章职工代表大会制度

1.职工代表大会是本单位实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。职工代表大会接受本单位党组织的思想政治领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、单位和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

2.职工代表由职工民主选举产生，职工代表应具有广泛性和代表性，包括一线职工、技术人员、管理人员等。职工代表的名额根据本单位职工人数按照一定比例确定。

3.职工代表