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2025年湖南工程学院第一批专任教师招聘(27人)笔试备考试题
第一部分单选题(80题)
1、网络型组织结构是一种精干的中心机构,以契约关系的建立和维持为基础,依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式。下列有关其说法不正确的一项是()。
A.网络型组织结构有利于构建学习型组织
B.网络型组织结构通过减少行政层次来减少信息失真,增加上下级的直接联系
C.网络型组织结构能够通过“无边界”地整合资源,充分发挥员工的合作和自主意识
D.网络型组织结构有利于降低企业资源规划的难度
【答案】:D
【解析】网络型组织结构以契约关系为基础依靠外部机构开展重要业务。这种模式员工间交流频繁开放,利于知识分享与传播,所以有利于构建学习型组织;它减少了中间行政层次,使信息传递更直接,能减少信息失真并增加上下级直接联系;其通过与外部各种机构合作,打破传统组织边界,整合资源,可充分发挥员工合作与自主意识。然而,由于网络型组织结构依靠外部众多机构合作,协调和管理合作关系复杂,企业要对这些外部资源进行合理规划和调配难度较大,所以不利于降低企业资源规划的难度。因此说法不正确的是不利于降低企业资源规划难度这一表述。
2、居民委员会办理本居住地区公益事业所需的费用,经居民会议讨论决定,可以根据()向居民筹集,也可以向本居住地区的受益单位筹集,但须经受益单位同意。
A.公平原则
B.公正原则
C.自愿原则
D.公开原则
【答案】:C
【解析】居民委员会办理本居住地区公益事业所需费用筹集时,对于向居民筹集和向受益单位筹集都有相应规定。向居民筹集以及向受益单位筹集且要经受益单位同意,这体现的是不能强制,应是基于自愿的行为。公平原则强调的是公平合理,公正原则侧重于不偏不倚、公平正义,公开原则强调信息公开透明,它们都不能准确体现这种筹集费用的核心特点,即不强制而是基于人们的自主意愿。所以应该按照自愿原则进行筹集。
3、下列不属于组织文化隐性内容的是()。
A.组织心理
B.组织的管理思维方式
C.组织素养
D.规章制度
【答案】:D
【解析】组织文化的隐性内容包括组织哲学、价值观念、道德规范、组织精神、组织素养、组织心理、组织的管理思维方式等,它是组织文化的根本,是最重要的组成部分。而规章制度属于组织文化的显性内容,是组织文化的外在表现形式,用来约束组织成员行为。所以不属于组织文化隐性内容的是规章制度。
4、一些少数民族近年来调整发展思路,经济实现了由畜牧业主导向工业主导的历史性转变。牧民们结束了“______”“穹庐帷帐”的游牧生活,住进了砖瓦房,各类设施、电器______。填入划横线部分最恰当的一项是()。
A.家徒四壁应有尽有
B.居无定所一应俱全
C.四海为家纤悉必具
D.随遇而安有求必应
【答案】:B
【解析】第一空错误选项,修饰游牧生活,而且与“穹庐帷帐”并列,应该具有流动性特征,而该选项强调的是贫穷,不具有流动性强这一特点。第二空的两个错误选项,文段说的是设施、电器的丰富齐备,而其中一个选项侧重于详尽,另一个选项侧重于指为人慷慨豪爽,均与题意不符。因此正确答案是最后剩下的那个选项。
5、著名管理学家西蒙提出“管理就是决策”,以下对这一观点理解正确的是()。
A.对于管理者来说,只要善于决策,就一定能够获得成功
B.管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的
C.管理活动虽然复杂,但是其本质就是决策。所以,决策是管理的唯一职能
D.决策贯穿于管理活动的始终,决策能力对于管理者具有重要的作用
【答案】:D
【解析】西蒙提出“管理就是决策”,强调了决策在管理中的核心地位。并非只要善于决策就一定能成功,管理活动受到多种因素影响,成功还依赖于资源、执行力等因素;管理的复杂性和挑战性是多方面导致的,决策只是其中一部分,并非全部;决策是管理的重要职能,但不是唯一职能,管理还包括计划、组织、领导、控制等职能;而决策贯穿于管理活动的全过程,管理者在计划、组织、领导、控制等各个环节都需要进行决策,所以决策能力对管理者至关重要,这才是对“管理就是决策”这一观点的正确理解。
6、人民法院审理民事案件时,会将举证、质证过程安排在()。
A.庭审准备阶段
B.法庭辩论阶段
C.法庭调查阶段
D.法庭合议阶段
【答案】:C
【解析】庭审准备阶段是人民法院在正式对案件进行实体审理之前,为保证案件审理的顺利进行而进行的各项准备工作。根据民事诉讼法的规定,庭审准备的内容包括:①传唤当事人,通知其他诉讼参与人出庭参加诉讼;②发布开庭审理公告;③查明当事人及其他诉讼参与人是否到庭,宣布法庭纪律;④开庭审理时,由审判长核对当事人信息。故庭审准备阶段不涉及举证、质证过程。法庭辩论指在审判人员的主持下,当事人及其诉讼代理人就法
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