原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
案例警示录心得体会
第一章案例警示录初识
1.案例警示录的起源
案例警示录作为一种企业管理工具，起源于上世纪80年代的日本企业。它通过收集和分析企业内部发生的各种问题案例，总结经验教训，以防止类似问题的再次发生。在我国，随着企业管理水平的提升，案例警示录逐渐被广泛应用于各个行业。
2.现实中的案例警示录
在实际工作中，许多企业都建立了自己的案例警示录制度。例如，一家制造企业，在某一生产线上曾发生过一起严重的设备故障，导致生产线停工一天，损失惨重。企业领导高度重视，组织相关部门对事故原因进行了深入分析，并将事故案例纳入案例警示录，要求全体员工认真学习，以防类似事故的再次发生。
3.案例警
文档评论（0）