原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
行政考勤的管理制度
第一章行政考勤管理的重要性
1.企业管理的基石
在企业的日常运营中，行政考勤管理是企业内部管理的重要环节。它关系到企业员工的出勤情况、工作态度以及生产效率。一个完善且严格的行政考勤管理制度，能够为企业创造一个良好的工作氛围，提高员工的工作积极性。
2.规范员工行为
行政考勤管理制度通过对员工的出勤、请假、迟到早退等方面进行规范，使员工养成良好的工作习惯，提高工作效率。同时，这也有助于企业对员工进行绩效考核，为员工的晋升、薪酬调整等提供依据。
3.实现人力资源优化配置
4.提高企业竞争力
一个高效、有序的企业，必然有着严格的行政考勤管理制度。这有助于提高企业的整体竞
文档评论（0）