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物业上班合同4篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

1.合同生效时间：_________年_________月_________日。

2.合同终止时间：_________年_________月_________日。

3.试用期：自合同生效之日起，至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行以下工时制：

标准工时制。

综合计算工时制。

不定时工作制。

2.乙方享有以下休息休假权利：

每周至少休息一天。

法定节假日。

年假。

病假。

婚假。

产假。

陪产假。

丧假。

具体休息休假时间按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：_________元/月。

2.甲方可根据乙方的工作表现、工作成果以及市场情况，对乙方的工资进行调整。

3.甲方应按时、足额向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费。具体包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有以下福利待遇：

午餐补贴。

交通补贴。

通讯补贴。

高温津贴。

节日津贴。

其他福利待遇。具体福利待遇按照甲方规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家和地方规定的劳动保护条件，保障乙方的身体健康和安全。具体包括：工作场所的卫生条件、安全设施、个人防护用品等。

2.甲方应建立健全职业危害防护制度，对乙方进行职业健康检查，并提供相应的防护措施。乙方在职业活动中受到事故伤害或者患有职业病的，甲方应依法承担相应的法律责任。

3.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程，正确使用劳动工具和劳动保护用品，防止事故伤害和职业病的发生。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或者合同专用章。变更后的劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的。因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同致使劳动合同无效的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的。因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同致使劳动合同无效的。

篇2

甲方（雇主）：_________________[公司名称]

位置：_________________________

法定代表人：___________________

联系电话：_____________________

乙方（员工）：_________________[员工姓名]

位置：_________________________

联系电话：_____________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事物业管理相关工作，经双方平等自愿、协商一致，达成如下合同条款，以明确双方的权利和义务关系。

一、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的物业管理部工作，担任____________职务。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于______、______、______等。

3.工作地点位于_____________，如发生变动，应由甲方提前通知乙方。

二、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需求而定。

2.甲方应遵守国家的劳动法规定，保证乙方享有合法的休息休假权