场内员工宿舍管理制度.docxVIP

场内员工宿舍管理制度

总则

1.目的

为加强场内员工宿舍管理，营造安全、整洁、舒适、有序的居住环境，保障员工正常生活和工作秩序，特制定本管理制度。

2.适用范围

本制度适用于场内所有员工宿舍，包括公司统一安排的宿舍区域及相关配套设施。

3.管理原则

遵循以人为本、规范管理、服务员工的原则，确保宿舍管理工作公平、公正、公开，维护员工的合法权益。

宿舍入住与退宿管理

1.入住申请

员工如有住宿需求，需提前向行政部门提交住宿申请。申请内容包括个人基本信息、岗位信息、预计入住时间等。行政部门根据宿舍房源情况进行审核，审核通过后为员工分配宿舍，并发放入住通知。

2.入住手续办理

员工接到入住通知后，应在规定时间内到宿舍管理处办理入住手续。办理手续时需携带个人有效身份证件，签订《员工宿舍入住协议》，领取宿舍钥匙及相关物品。

3.退宿申请

员工因离职、调岗等原因不再需要住宿时，应提前[X]天向行政部门提交退宿申请。行政部门审核通过后，通知员工办理退宿手续。

4.退宿手续办理

员工在办理退宿手续时，需将宿舍钥匙、相关物品交回宿舍管理处，并结清宿舍内的水电费、物业费等费用。宿舍管理处对宿舍进行检查，如无损坏或欠费情况，办理退宿手续并退还押金。

宿舍分配与调整

1.分配原则

根据员工岗位、工作地点、性别等因素进行合理分配，确保员工住宿便利。优先考虑同部门、同班次员工集中居住，便于管理和沟通。

2.宿舍调整

因工作需要或其他特殊原因，行政部门可对员工宿舍进行调整。调整前，行政部门应提前通知相关员工，并说明调整原因和时间。员工应积极配合宿舍调整工作，按时办理相关手续。

宿舍设施与设备管理

1.设施设备配备

公司为员工宿舍配备基本的生活设施和设备，如床铺、桌椅、衣柜、空调、热水器等。员工应爱护宿舍内的设施设备，不得随意损坏或拆卸。

2.设施设备维修

员工发现宿舍设施设备出现故障或损坏时，应及时向宿舍管理处报修。宿舍管理处接到报修后，应及时安排维修人员进行维修，并记录维修情况。对于因员工个人原因造成的设施设备损坏，由员工承担维修费用。

3.设施设备更新

随着公司发展和员工需求变化，行政部门将适时对宿舍设施设备进行更新和升级。更新升级前，行政部门应广泛征求员工意见，确保更新后的设施设备满足员工实际需求。

宿舍安全管理

1.安全意识教育

行政部门定期组织员工进行宿舍安全知识培训，提高员工的安全意识和自我防范能力。培训内容包括消防安全、用电安全、防盗安全等方面的知识。

2.消防安全管理

宿舍内配备必要的消防器材，如灭火器、消火栓等。员工应熟悉消防器材的使用方法，不得在宿舍内私拉乱接电线、违规使用电器、堆放易燃物品等，确保消防安全。

3.用电安全管理

员工应严格遵守宿舍用电规定，不得超过规定的用电负荷。不得使用大功率电器，如电炉、热得快等。离开宿舍时，应关闭电器设备和电源开关，防止发生火灾和触电事故。

4.防盗安全管理

员工应妥善保管个人财物，离开宿舍时应关好门窗，锁好抽屉和衣柜。不得随意留宿外来人员，如有特殊情况需留宿，应提前向宿舍管理处报备。

5.安全检查与隐患排查

宿舍管理处定期对宿舍进行安全检查，重点检查消防设施、用电安全、防盗措施等方面的情况。对检查中发现的安全隐患，应及时通知相关员工进行整改，确保宿舍安全。

宿舍卫生管理

1.卫生标准

宿舍应保持整洁卫生，地面干净无杂物，门窗玻璃明亮，桌面、床铺整洁有序。宿舍内不得乱扔垃圾，垃圾应及时清理并放置在指定地点。

2.卫生值日制度

每个宿舍推选一名卫生值日员，负责本宿舍的日常卫生清扫工作。卫生值日员应按照规定的时间和标准进行清扫，确保宿舍卫生达标。

3.定期卫生检查

宿舍管理处定期对宿舍卫生进行检查，检查结果将作为员工宿舍管理考核的重要依据。对卫生不达标的宿舍，将责令其限期整改；对多次整改仍不达标的宿舍，将采取相应的处罚措施。

宿舍行为规范

1.遵守作息时间

员工应遵守宿舍作息时间，按时起床、休息，不得在宿舍内大声喧哗、播放高分贝音乐等，影响他人休息。

2.爱护公共环境

员工应爱护宿舍内的公共环境，不得在墙壁、门窗上乱涂乱画，不得破坏公共设施。保持宿舍周边环境整洁，不得在宿舍外堆放杂物。

3.文明礼貌相处

员工之间应相互尊重、团结友爱，文明礼貌相处。不得在宿舍内吵架、打架斗殴，如有矛盾应及时向宿舍管理处或相关部门反映，寻求解决办法。

4.节约水电资源

员工应养成节约水电的好习惯，随手关灯、关水龙头，避免浪费水电资源。发现水电设施损坏时，应及时报修，减少水电浪费。

宿舍访客管理

1.访